四川省青神中等职业学校成都校区是该校响应成渝双城经济圈战略布局的重要延伸，依托青神职校多年积累的职业教育经验，结合成都地区产业与人才需求特点打造的现代化职业教育基地。校区位于成都市天府新区眉山片区，占地约120亩，建筑面积8.6万平方米，配备智能制造、电子信息、现代服务三大实训中心，开设机械加工、无人机应用、电子商务等12个前沿专业。通过“理论+实训+企业项目”的教学模式，近三年毕业生就业率稳定在97%以上，其中80%进入成都及周边高新技术企业。校区注重产教融合，与京东方、一汽丰田等企业共建实训基地，形成“订单班+技能认证+定向就业”的培养体系，同时设立升学辅导专项计划，近四年高职单招录取率达78%，成为区域职业教育高质量发展的标杆。
一、地理位置与校区布局
成都校区选址于成都市天府新区视高街道，地处成眉同城化核心走廊，距成都市区40公里、双流国际机场35公里，紧邻天府大道南延线与地铁1号线支线，形成“半小时经济圈”。校区整体规划采用“教学-实训-生活”三区分离设计，建有4栋智能化教学楼、2座省级标准实训工厂及可容纳3000人的标准化公寓。
| 核心指标 | 成都校区 | 青神本部 | 行业平均水平 |
|---|---|---|---|
| 生均占地面积 | 38㎡ | 26㎡ | 32㎡ |
| 实训设备价值 | 6800万元 | 4200万元 | 5100万元 |
| 企业合作项目数 | 23个 | 15个 | 18个 |
二、专业设置与课程体系
校区重点布局《中国制造2025》重点领域相关专业，形成“传统制造+新兴技术”双核结构。课程体系采用模块化设计，包含基础能力课（40%）、专业技能课（50%）、企业定制课（10%），其中无人机操控与维护、智能网联汽车技术等专业引入“1+X”证书制度，实现学历证书与职业技能等级证书互通。
| 专业类别 | 核心课程 | 证书获取率 | 对口就业率 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 数控编程、工业机器人操作 | 92% | 89% |
| 信息技术 | 网络安全、大数据基础 | 85% | 82% |
| 现代服务 | 跨境电商实务、新媒体营销 | 78% | 75% |
三、师资力量与教学资源
师资队伍呈现“双师型+企业导师”复合结构，现有专任教师126人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师达68%，另聘请企业技术骨干42人担任实践课程导师。教学资源库包含自主研发的虚拟仿真实训系统、企业真实项目案例库及在线课程平台，实现“课堂-线上-企业”三维学习场景覆盖。
| 师资类型 | 人数 | 企业实践时长 | 科研成果 |
|---|---|---|---|
| 校内专任教师 | 126人 | 年均120小时 | 省级课题5项 |
| 企业兼职导师 | 42人 | 全程参与教学 | 技术专利18项 |
| 特聘专家 | 8人 | 项目指导 | 行业标准制定3项 |
四、学生管理与升学就业
推行“学分制+弹性学制”管理模式，建立包含思想品德、技能水平、创新能力等维度的综合素质评价体系。升学方面，与四川职业技术学院、成都工业学院等12所高校签订中高职衔接协议，近五年累计输送升学学生1462人；就业端通过“校园招聘+企业定制班”实现精准对接，2023届毕业生平均起薪达4800元/月，较区域平均水平高15%。
| 关键指标 | 2023届数据 | 2022届数据 | 变化幅度 |
|---|---|---|---|
| 升学人数 | 432人 | 389人 | +11% |
| 就业单位性质 | 国企28%、民企65%、外企7% | 国企22%、民企70%、外企8% | 国企+7% |
| 雇主满意度 | 94.6% | 91.3% | +3.3% |
五、校企合作与实训基地
构建“四层递进”合作模式：基础认知实习（1学期）→ 跟岗实训（1学期）→ 顶岗实习（1年）→ 定向培养（2年）。与京东方共建“未来工厂”实训中心，引入价值2000万元的液晶面板生产线；联合一汽丰田打造汽车智造实训室，配备AR辅助装配系统。2023年新增产教融合项目6个，企业捐赠设备价值超800万元。
| 合作领域 | 企业投入（万元） | 共建成果 | 学生受益面 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 1200 | 省级生产性实训基地 | 机械类专业100% |
| 信息技术 | 850 | 1+X证书考核站点 | 计算机类专业95% |
| 现代服务 | 680 | 跨境电商孵化中心 | 商贸类专业87% |
六、校园文化与特色项目
以“工匠精神+创新创业”为核心构建文化体系，设立“匠星工作室”培育技能精英，年开展技能竞赛30余场。推行“三全育人”模式，建立心理健康筛查-辅导-跟踪闭环机制，配备专职心理咨询师8人。特色项目包括“天府工匠讲坛”（邀请大国工匠定期授课）、“创业苗圃计划”（年孵化学生项目20+）、“国际交流窗口”（与德国F+U萨克森职教集团开展师资培训）。
| 文化载体 | 参与率 | 获奖情况 | 社会影响 |
|---|---|---|---|
| 技能竞赛 | 92% | 国赛三等奖2项 | 本地媒体专题报道15次 |
| 双创活动 | 85% | 省级金奖项目3个 | 带动就业127人 |
| 国际交流 | 18% | 师生海外研学23人次 | 引进IHK认证体系 |
七、财务与基建投入
校区建设总投资3.2亿元，其中政府专项债1.8亿元，企业配套1.4亿元。年度生均培养成本控制在2.8万元，低于同类院校平均水平。智慧校园建设投入占比达25%，建成5G全覆盖教学区、物联网能耗管理系统及AI行为分析安防平台，实现教学管理全流程数字化。
| 经费类型 | 年度投入（万元） | 使用方向 | 效益产出 |
|---|---|---|---|
| 实训设备更新 | 1200 | 新增智能制造产线2条 | 实训工位增加40% |
| 师资培训 | 850 | 海外研修32人次 | 开发新课程14门 |
| 科研创新 | 600 | 立项市级以上课题9项 | 技术成果转化2项 |
八、挑战与发展机遇
当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、高端实训师短缺、区域职教竞争加剧等挑战。未来发展将聚焦三个方向：一是深化“专业群+产业学院”改革，瞄准新能源、人工智能等新兴领域；二是推进“数字孪生校园”建设，开发虚拟工厂、云实验室等数字化资源；三是强化成德眉资职教联盟协作，探索跨区域学分互认与资源共享机制。
通过八年建设周期，成都校区已形成“产教融合深、专业特色明、就业质量优”的办学格局，但在品牌辐射力、科研创新力等方面仍需突破。未来需进一步优化政校行企协同机制，提升技术技能创新服务能力，方能在成渝双城经济圈中发挥更大作用。
