四川省希望职业技术学校(川希望职校)

• 更新时间：2025-05-22 06:48:59 •

四川省希望职业技术学校作为西南地区职业教育的重要载体，自2008年建校以来始终秉持“技能立校、产教融合”的办学理念，形成了以智能制造、信息技术、现代服务为核心的三大专业集群。学校依托“校企双元育人”模式，与京东、比亚迪等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在97%以上，其中对口就业率达89%。硬件设施方面，学校建有国家级实训基地2个、省级重点实验室4个，实训设备总值超1.2亿元。师资队伍中“双师型”教师占比达68%，拥有省级教学名师5人、产业教授12人。通过“学历证书+职业技能等级证书”双证制度，学校累计培养技术技能人才1.2万余人，在四川省中等职业教育质量评估中连续五年位列前茅。

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四川省希望职业技术学校

一、学校概况与核心优势

指标	数据
创办时间	2008年
办学性质	民办中等职业学校
占地面积	240亩（含实训基地）
在校生规模	4800人
年均培训量	社会人员3000人次
核心优势	产教融合深度、实训设备价值、双证获取率

二、专业布局与课程体系

维度	重点专业	课程特色
智能制造类	数控技术、工业机器人应用	德国双元制课程占比40%
信息技术类	大数据技术、云计算运维	华为认证课程体系
现代服务类	电子商务、智慧养老	京东实战项目导入

课程设置采用“基础平台+专业模块+跨专业拓展”三级架构，实践课程占比达65%，其中企业真实项目课程占实践课程总量的30%。

三、师资结构与教学能力

类别	人数	占比	持证情况
专任教师	215人	85%	高级职称32%
企业兼职教师	83人	15%	行业认证100%
产业教授	12人	4.7%	5年以上企业经验

实施"青蓝工程"师徒结对计划
每学期开展企业实践不少于2周
教学能力大赛获奖率居全省前列

四、实训条件与产教融合

实训类型	数量	设备价值	合作企业
校内实训室	56个	8600万元	西门子、海尔等
校外实训基地	18个	/	京东亚洲一号、一汽大众
虚拟仿真中心	3个	1200万元	华为云技术支持

构建"岗课赛证"融通机制，近三年产生教学案例被教育部收录23个，学生获省级以上技能大赛奖项147项。

五、就业质量与升学通道

年度	就业率	对口率	平均起薪
2021	96.8%	87.3%	4200元/月
2022	97.5%	88.6%	4500元/月
2023	98.2%	90.1%	4800元/月

升学方面，单招本科上线率从2019年的12%提升至2023年的27%，合作高校包括四川工程职技学院、成都工业学院等7所本科院校。

六、社会服务与国际交流

年开展职业技能培训3000+人次，覆盖新型职业农民、退役军人等群体
开发X证书标准4项，参与制定省级专业教学标准6个
与德国F+U教育集团共建中德班，引进IHK认证体系
承接老挝、柬埔寨等国职业教育援外项目，输出标准5项

七、发展挑战与改进方向

痛点	具体表现	应对措施
师资结构性矛盾	新兴产业专业教师缺口达30%	实施"金种子"人才储备计划
区域竞争压力	周边同类院校同质化率达65%	建设省级高水平专业群
科研能力短板	纵向课题年获批量不足10项	组建跨校创新团队

八、未来三年发展规划

投资2.3亿元建设产教融合创新园区
打造智能网联汽车、数字商贸2个省级示范专业群
实现“中文+职业技能”国际化项目全覆盖东盟国家
争创国家职业教育改革成效明显单位

四川省希望职业技术学校通过持续深化产教融合机制创新，已形成可复制的职业教育改革范式。其“需求导向的课程重构”“模块化教学组织”“全链条就业服务”等实践经验，为同类院校提供了重要参考。随着数字化转型加速和产业升级迭代，学校正面临从规模扩张向质量提升转型的关键期，如何在保持高就业率优势的同时增强技术技能创新能力，将成为突破发展瓶颈的重要课题。

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