四川护理学院护理专业作为西南地区高等护理教育的重要基地，始终以培养高素质应用型护理人才为核心目标。该专业依托学院60余年医学教育积淀，构建了“医教融合、产教协同”的特色培养体系，形成理论教学与临床实践深度衔接的育人模式。目前拥有省级精品在线课程4门，虚拟仿真实训中心获教育部认定，近三年毕业生执业资格考试通过率稳定在95%以上，就业覆盖全国28个省市的三级医院。专业建设注重国际化视野，与德国、日本等国开展护理人才培养合作项目，同时深化与省内三甲医院的“订单式”培养机制，实现人才培养与行业需求的精准对接。

一、专业定位与培养目标

四川护理学院护理专业定位于服务区域医疗卫生事业发展，培养具备“人文关怀、专业技能、创新意识”三位一体的复合型护理人才。通过“校院共育”机制，构建“基础能力-专科技能-综合素养”三阶段递进式课程体系，强调急危重症护理、老年护理、社区护理等特色方向的能力培养。

二、课程体系与教学模式

采用“平台+模块”课程结构，设置通识教育、专业基础、专业核心三大平台，并开设涉外护理、中医护理等拓展模块。推行“早临床、多临床、反复临床”实践教学，第一学年即开展医疗环境认知实训，第三学年实现100%临床轮岗实习。

三、师资队伍与教学资源

现有专任教师127人，其中高级职称占42%，“双师型”教师达78%。建有省级护理教学团队，聘请三甲医院主任护师担任实践导师。教学资源方面，拥有虚拟仿真实训室8间，配备高仿真智能模拟人、VR静脉穿刺训练系统等先进设备。

四、实践教学体系

构建“三级递进”实践教学体系：第一学年基础护理技能训练，第二学年专科护理情景模拟，第三学年临床顶岗实习。与华西医院、四川省人民医院等建立32个教学基地，实行“双导师制”带教模式。

五、职业发展与就业质量

毕业生主要面向三级综合医院、专科医院及高端养老机构。近三年就业率保持在98%以上，对口就业率达92%。2022届毕业生进入三甲医院比例较2020届提升15个百分点，平均初次就业岗位月薪达6500元。

六、科研与社会服务

近五年承担市厅级以上课题43项，发表核心期刊论文127篇。开发《老年照护技术规范》等行业标准3项，为56家医疗机构提供继续教育服务。组建“南丁格尔”志愿服务队，年开展社区健康服务超2000人次。

七、国际交流合作

与德国Fulda护理学院共建“中德护理人才联合培养项目”，开展“3+2”专升本国际合作教育。每年选派20名优秀学生赴日本大阪滋庆学园交流学习，引进国际护士执业水平考试（ISPN）培训体系。

八、质量保障与持续改进

建立“四维质量监控体系”：校内督导常态化听课、用人单位满意度调查、执业资格考试分析、毕业生追踪回访。近三年用人单位对毕业生操作技能满意度达94.6%，人文关怀素养评价提升12个百分点。

四川护理学院护理专业通过深化产教融合、强化实践创新，已形成鲜明的“医教协同、德技并修”育人特色。随着“健康中国”战略推进，专业将持续优化老年护理、急危重症护理等方向建设，加强智慧护理实验室建设，为区域医疗卫生事业输送更多“厚基础、强技能、高素质”的护理人才。