自贡市作为四川省重要的工业城市和职业技能教育基地，拥有丰富的技工教育资源。经过长期发展，当地形成了以公办为主体、民办为补充的技工学校体系，涵盖机械加工、电子信息、餐饮服务、新能源等多个领域。目前，自贡市共有经人力资源社会保障部门批准设立的技工学校5所，其中国家级重点技工学校2所，省级重点3所，在校生规模超1.2万人，年均毕业生就业率保持在98%以上。这些学校不仅为本地制造业输送技术人才，更通过“校企双元”培养模式，与东方电气、中昊晨光等龙头企业建立深度合作，形成“招生即招工、上课即上岗”的特色办学路径。

一、学校类型与办学主体

自贡技工学校呈现多元化办学格局，公办学校占据主导地位，民办机构聚焦特色领域。

公办学校依托政府资源，在实训设施和政策支持方面具有显著优势；民办机构则通过灵活机制深耕细分领域，如盐帮烹饪学校专注非遗技艺传承，形成差异化竞争格局。

二、专业设置与产业匹配度

各校专业布局紧密对接自贡“工业强市”战略，覆盖传统产业升级与新兴产业培育需求。

数据显示，装备制造相关专业毕业生占全市技能人才供给量的63%，新能源汽车专业近三年招生规模年均增长18%，反映出专业动态调整机制的有效性。

三、师资力量与教学资源

师资队伍呈现“双师型”特征，理论教学与实践指导能力兼备。

公办学校依托财政支持，在设备投入和师资引进方面优势明显，而民办学校通过大师工作室等形式弥补高端人才缺口，如盐帮学校特聘3位川菜大师担任实践导师。

四、人才培养模式创新

各校探索“订单培养”“工学交替”等多元模式，实现教学链与产业链深度融合。

• 四川自贡市高级技工学校：与东方电气集团共建“大工匠班”，实施“1.5年在校学习+1年顶岗实习”培养周期
• 自贡职业技术学校：推行“学分银行”制度，允许学生通过技能竞赛、企业实践兑换学分
• 盐帮烹饪学校：采用“师徒制+现代学徒制”双轨模式，学员同时获得学历证书和职业资格证

实践证明，订单班学生岗位适应期缩短至3个月，较普通班级减少50%，企业满意度达96%。

五、就业质量与升学通道

毕业生呈现“本地就业为主、优质就业为先”的特点，升学渠道持续拓宽。

指标	就业率	本地就业比例	平均起薪
高级技校	98.6%	78%	4500元/月
职技校	97.3%	65%	4200元/月
盐帮学校	99.1%	52%	3800元/月

值得注意的是，近三年升学至四川理工学院等高校的毕业生占比提升至12%，“技能+学历”培养模式渐受认可。

六、政策支持与资金投入

市级财政年均拨付专项资金超3000万元，重点用于实训基地建设和师资培训。

政策倾斜推动校企共建产业学院，如自贡职业技术学校联合中航工业建设的航空零部件加工中心，已培养精密制造人才230余名。

七、社会服务与技能认证

各校年均开展社会培训超万人次，构建终身教育体系。

四川自贡市高级技工学校作为全省首批职业技能等级认定第三方机构，可颁发钳工、焊工等28个职业资格证书，年鉴定量突破5000人次。

八、发展挑战与未来方向

当前面临产业升级加速与技能迭代滞后的矛盾，需在三个方面重点突破：

• 专业结构优化：增设人工智能、工业互联网等数字经济相关专业，目标三年内覆盖80%以上智能制造岗位需求
• 产教融合深化：推动“教学工厂”建设，计划到2025年建成3个省级示范性虚拟仿真实训基地
• 国际化拓展：依托自贡“一带一路”节点城市定位，与德国、新加坡等国职业院校开展课程互认和师生交换项目

随着成渝双城经济圈建设推进，自贡技工教育正从区域技能人才培养向跨区域协同创新转型，未来有望打造成为西部智能制造技能人才供给高地。