成都圣亚技工学校是一所经教育主管部门批准设立的中等职业技术学校，位于成都市近郊，主打职业技能培训与升学双重路径。学校以“技能+学历”为培养模式，开设机械加工、电子技术、汽车维修等传统工科专业，同时近年新增电子商务、幼儿教育等服务类专业。根据2023年校方公示数据，毕业生就业率达87%，对口就业率约65%，校企合作单位覆盖四川本地及长三角地区制造业企业。

从硬件设施看，学校建有数控加工、汽车实训、电工电子等实训中心，设备总值超3000万元，生均实训设备价值高于省内同类技工学校平均水平。师资方面，现有专任教师120人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师占32%，但部分专业存在企业兼职教师流动性大的问题。

社会认可度方面，学校连续五年入选“四川省技能人才培育突出贡献单位”，但受限于民办性质，其学历证书在部分国企招聘中认可度弱于公办院校。总体而言，该校适合明确职业方向、希望快速掌握技能的学生，但学术氛围和升学资源较普通中专略逊一筹。

一、基础概况与办学资质

二、专业设置与课程体系

学校现有机械制造、汽车维修、电子信息、现代服务四大专业群，其中省级重点专业2个。课程采用“理论+实训+企业项目”模式，实践课时占比达60%。例如数控技术专业引入德国双元制课程模块，与某知名机床企业联合开发教材。

三、师资力量与教学资源

教师队伍中，具有企业工作经验的“双师型”教师占主体，但硕士以上学历者仅占18%。实训设备更新周期为3年，数控车间配备价值800万元的德玛吉五轴加工中心，处于省内同类院校前列。

四、学生管理与校园文化

实行封闭式管理，推行“6S”企业化管理制度。设有学生会、技能社团等组织，每年举办“工匠杯”技能大赛。但学生反馈课外活动场地有限，图书馆藏书量约5万册，更新速度较慢。

五、就业质量与升学通道

主要就业方向为制造业生产一线，与京东方、沃尔沃等企业建立长期合作。2023年毕业生起薪集中在3500-5000元区间，升学班本科上线率达76%，但升学目标多为省内二本院校。

六、收费与奖助政策

学费标准为8800-12000元/年，高于公办院校但低于高端民办职校。设立“企业奖学金”制度，覆盖30%学生，最高奖金8000元/年。

七、社会评价与行业地位

在四川省技工院校评估中位列B+等级，获评“四川省高技能人才培养基地”。但家长普遍反映品牌知名度不及公办院校，部分企业对民办学历存在偏见。

八、发展瓶颈与改进空间

• 专业结构偏传统，新兴产业相关专业占比不足
• 教师科研能力较弱，省级以上教改课题参与度低
• 国际化合作仅限于短期交流，缺乏海外就业渠道
• 智慧校园建设滞后，数字化教学资源覆盖率仅40%

总体来看，成都圣亚技工学校凭借扎实的实训体系和广泛的就业网络，成为川内制造业技能人才的重要输出地。其优势在于设备先进、管理规范、就业保障有力，短板则体现在学术资源积累不足、专业创新力度不够。对于动手能力强、追求快速就业的学生，该校是性价比较高的选择；但若以升学为主要目标，需谨慎评估其文化课教学质量。