古蔺高级职业中学作为四川省泸州市古蔺县唯一一所公办中等职业学校，自1987年建校以来，始终以“服务地方经济，培养技术人才”为宗旨，形成了鲜明的办学特色。学校位于赤水河畔，占地168亩，现有在校生3200余人，开设现代农业、电子技术、汽车维修等12个专业，其中省级重点专业3个。通过“校企合作+产教融合”模式，与郎酒集团、海尔集团等企业共建实训基地，近三年毕业生就业率保持在98%以上，本地就业占比达75%，有效支撑了县域产业发展。师资队伍中，“双师型”教师占比65%，拥有省级技能名师工作室1个，形成“理论+实践+认证”三位一体培养体系。硬件设施方面，投入1.2亿元建成智能制造实训中心、现代农业实训园等核心场馆，配备工业机器人、无人机等先进设备。
一、学校概况与基础建设
古蔺高级职业中学始建于1987年，2018年整体迁入现校区，累计获得中央财政专项资金8000万元。校园建筑面积8.6万平方米，包含标准化教室120间、专业实训室45个。对比川南地区同类院校，其生均教学面积达26.5平方米，高于全省中职均值。
| 指标 | 古蔺职高 | 四川中职平均 | 川南地区职高 |
|---|---|---|---|
| 校园面积（亩） | 168 | 85 | 132 |
| 生均设备值（元） | 12,800 | 9,200 | 11,000 |
| 实训工位总数 | 2,800 | 1,500 | 2,200 |
二、专业设置与课程体系
学校构建“农业+工业+服务业”三核驱动专业群，重点建设酿酒技术、新能源汽车运用等特色专业。2023年新增电子商务、老年护理专业，形成动态调整机制。
| 专业类别 | 骨干专业 | 年招生规模 | 对口就业率 |
|---|---|---|---|
| 现代农业类 | 酿酒技术、畜牧兽医 | 180人 | 97.3% |
| 装备制造类 | 电子技术、数控加工 | 260人 | 96.8% |
| 现代服务类 | 旅游管理、计算机应用 | 150人 | 95.1% |
三、师资结构与发展路径
通过“校企双聘”机制，引进企业技术骨干28人，建立“专业带头人-骨干教师-青年教师”三级培养体系。2022年教师团队获省级教学能力大赛二等奖。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 专项能力 |
|---|---|---|---|
| 高级职称教师 | 56 | 35% | 含正高级讲师3人 |
| 双师型教师 | 102 | 65% | 持有技师证89人 |
| 企业兼职教师 | 34 | 20% | 来自郎酒、海尔等企业 |
四、人才培养与升学就业
推行“1+X”证书制度，近三年毕业生获取职业技能等级证书比例达92%。2023年单招本科上线率28%，较五年前提升15个百分点。
| 年份 | 升学率 | 本地就业占比 | 平均起薪（元） |
|---|---|---|---|
| 2019 | 18% | 68% | 3,200 |
| 2021 | 26% | 73% | 3,800 |
| 2023 | 28% | 75% | 4,100 |
五、产教融合与校企合作
与郎酒集团共建“白酒酿造学院”，开发《固态发酵技术》等定制课程。引入海尔智能生产线建设实训中心，实现“车间进校园”。
- 深度合作企业：郎酒集团、海尔智家、比亚迪
- 订单班规模：年均培养300人，覆盖5个专业
- 技术成果转化：联合申报专利6项，开发校本教材12本
六、社会服务与脱贫攻坚
承担“雨露计划”培训，近三年开展新型职业农民培训4,200人次。创建“红梁种植示范基地”，带动周边农户年均增收2.4万元。
| 项目 | 培训人数 | 受益群体 | 经济效益 |
|---|---|---|---|
| 新型职业农民 | 1,800 | 种植养殖户 | 亩均增产15% |
| 白酒品控专项 | 600 | 酒企员工 | 生产效率提升20% |
| 电商直播培训 | td>800 | 返乡青年 | 孵化网店120个 |
七、信息化建设与教学改革
投入580万元建设智慧校园，开发酿酒工艺VR实训系统。疫情期间开展直播教学1,200课时，学生满意度达91%。
- 数字资源库：专业课程覆盖率100%
- 混合式教学：公共课应用率达75%
- 虚拟仿真：重点专业实训项目数字化改造完成率80%
八、发展挑战与战略定位
面对产业升级需求，学校存在高端设备更新滞后、横向课题参与度低等问题。规划到2025年建成“川黔滇渝”结合部乡村振兴人才培养高地。
古蔺高级职业中学通过三十年发展，已形成“扎根县域、服务产业”的鲜明特色。其“专业链对接产业链”的办学模式，在促进农村劳动力转移和助推地方经济发展中发挥重要作用。未来需在数字化转型、国际化合作等方面持续突破，打造西部职教改革样板校。
