自贡市龙锦职业技术学校是川南地区职业教育领域的重要力量，以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了覆盖加工制造、信息技术、现代服务等领域的职业教育体系。学校依托自贡市“国家老工业城市产业转型示范区”的区位优势，深度对接盐化工、装备制造等地方支柱产业，形成“校企合作订单班+1+X证书”复合型人才培养模式。现有在校生规模超4000人，专任教师中“双师型”占比达78%，实训设备总值突破3000万元，与自贡东方锅炉、中昊晨光化工等30余家企业建立稳定合作关系。近年来，学校毕业生就业率保持在96%以上，在省级职业技能大赛中累计获奖56项，成为区域技术技能人才供给的关键基地。

一、学校概况与办学定位

自贡市龙锦职业技术学校创建于2005年，是经教育主管部门批准的全日制中等职业学校。学校占地120亩，建筑面积6.8万平方米，设有智能制造、信息技术、商贸服务三大专业群，开设数控技术应用、电子商务、工业机器人等14个骨干专业。办学定位聚焦“服务产业升级、培养工匠人才”，通过“校中厂+厂中校”模式实现教学链与产业链深度衔接。

二、专业建设与课程体系

学校构建“主体专业+拓展模块”课程体系，重点打造数控技术应用、电子技术应用等省级重点专业。推行“岗位导向型”教学模式，将企业真实项目融入课堂，实施“理论-实训-顶岗”三段式培养。

三、师资队伍与教学资源

学校实施“双师双能”提升计划，通过企业实践、技能竞赛等方式强化教师实践能力。现有高级职称教师占比35%，聘请企业技术骨干担任兼职教师42人。教学资源库包含自建课程128门，与企业联合开发活页式教材24套。

四、实训基地与产教融合

学校建成智能制造、智慧商贸等4大实训中心，其中与东方锅炉共建的“焊接技术实训基地”被认定为省级开放共享实训基地。推行“车间进校园、师傅带徒弟”培养模式，近三年开展现代学徒制培养学员632人。

五、学生管理与综合素质

构建“三全育人”管理体系，实施“成长导师制”和“职业素养学分”。设立创新创业孵化中心，年均开展技能竞赛18项，学生获省级以上奖项年均增长15%。建立心理健康筛查干预机制，配备专职心理咨询师6人。

六、就业质量与社会服务

毕业生本地就业率达68%，对口就业率82%，部分专业起薪突破5000元/月。学校年均开展社会培训超8000人次，为农民工、退役军人等群体定制培训方案。技术服务中心承接企业横向课题23项，解决生产技术难题47个。

七、信息化建设与教学创新

建成5G智慧校园，开发虚拟仿真实训系统8套，疫情期间保障线上教学到课率98%。推广“翻转课堂+项目教学”模式，教师信息化教学能力比赛获市级奖项12项。

八、发展挑战与未来规划

当前面临专业结构与产业变革适配度待提升、高端实训设备更新压力大等问题。未来三年计划投入1500万元建设新能源汽修实训中心，深化与自贡高新区“园校联动”合作，力争创建省级优质中职学校。

自贡市龙锦职业技术学校通过多年积累，已形成鲜明的产教融合特色，但在数字化转型和高端专业建设方面仍需突破。学校需持续优化专业布局，加强师资梯队建设，深化国际合作，以更好地服务成渝双城经济圈建设对技术技能人才的需求。