广安幼儿师范学校(广安幼师)

广安幼儿师范学校是四川省内专注于幼儿教育师资培养的公办中等职业学校，其办学特色与区域教育需求紧密结合。学校以“保育与教育融合”为核心，构建了涵盖学前教育、艺术教育、儿童发展等领域的专业体系，近年来通过校企合作、产教融合等模式，逐步形成“理论+实践+就业”一体化培养路径。据公开数据显示，该校毕业生对口就业率连续五年超过92%，在川渝地区幼教领域具有较强竞争力。然而，随着学前教育普及化与高质量发展需求提升，学校在师资结构、实训资源、科研能力等方面仍面临挑战。

一、学校概况与核心定位

广安幼儿师范学校隶属于广安市教育局，前身为1906年创立的岳池县立女子学堂，2018年更名为现名并明确幼儿师范专科教育方向。校园占地350亩，建筑面积12.8万平方米，设有学前教育、早期教育、音乐教育等6个中专专业，在校学生规模达4200人。

二、专业设置与课程体系

学校构建“三位一体”课程体系，包括公共基础课（占比30%）、专业核心课（占比45%）、实践拓展课（占比25%）。其中，保教融合课程覆盖幼儿行为观察、健康评估等实务内容，与川北幼儿园等机构联合开发《园所突发事件处理》等特色教材。

三、师资力量与教研能力

截至2023年，学校拥有专任教师217人，其中正高级职称12人，副高级职称58人，“双师型”教师占比68%。近年通过“高校教授柔性引进计划”聘请四川师范大学专家团队指导课程改革，但在博士学历教师储备上仍显不足。

四、教学设施与实训资源

学校建有模拟幼儿园、儿童行为观察室等12类实训场所，配备智能交互平板、VR保育模拟系统等数字化设备。但相较于重庆幼专的“智慧幼教实训中心”，在虚拟仿真课程开发上仍存在代际差距。

五、就业质量与职业发展

2023届毕业生进入公立幼儿园比例达67%，较2019年提升19个百分点。薪酬调查显示，应届生平均起薪3800元/月，3年内晋升园长助理岗位比例为12%，显著高于区域中职院校平均水平。

六、社会服务与区域贡献

学校年均开展幼师国培项目8期，培训在职教师1200人次，开发《乡村幼儿园游戏化教学》等培训课程包。2022年牵头组建“成渝幼教协同创新联盟”，覆盖47所幼儿园，但在横向课题研发经费上仅为重庆幼高的1/3。

七、学生发展与综合素质

近三年学生获省级技能竞赛奖项42项，其中“幼儿园教育活动设计”赛项连续三年入围国赛选拔。体质监测显示优秀率38%，但心理健康筛查中职业倦怠倾向比例达17%，高于全国中职校均值。

八、发展瓶颈与破局路径

当前制约因素包括：高级职称教师接近退休峰值导致的断层风险、实训设备更新周期滞后行业标准2-3年、川渝地区招生竞争加剧等。建议通过“三步走”策略破解：首先推进教师企业实践学分制，其次建设虚拟仿真实训基地，最后深化与本科院校的“3+4”贯通培养。

广安幼儿师范学校凭借百年师范底蕴和精准的区域定位，在中职幼教领域形成差异化竞争优势。其“岗课融通”培养模式有效缩短人才适应周期，但需警惕职业教育本科化趋势下的结构性压力。未来若能在教育数字化转型和师资高知化两方面突破，有望成为西部幼教人才供给的重要枢纽。