泸州市职业学校作为川南地区职业教育的重要载体，历经多年发展已形成多校区协同办学格局。学校现开设机械加工、电子信息、现代服务等8大专业群，其中省级重点专业覆盖率达65%，近三年毕业生就业率稳定在97%以上。通过深化产教融合，与泸州老窖、华为泸州基地等32家龙头企业建立深度合作，构建了"校中厂+订单班"特色培养模式。师资队伍呈现"双师型"特征，高级职称教师占比42%，拥有省级技能大师工作室3个。硬件设施方面，校内实训基地面积达3.2万平方米，配备价值8000万元先进设备，其中智能制造实训中心被列为省级示范性实训基地。
一、办学规模与校区布局
学校现有全日制在校生12,456人，开设68个专业方向，形成"一校三区"空间布局。主校区位于江阳区长江经济开发区，占地230亩；另设龙马潭实训基地和合江分校。
| 校区 | 占地面积 | 建筑面积 | 主要功能 |
|---|---|---|---|
| 主校区 | 150亩 | 8.6万㎡ | 理论教学+综合实训 |
| 龙马潭基地 | 60亩 | 3.2万㎡ | 产教融合项目 |
| 合江分校 | 20亩 | 1.8万㎡ | 现代农业教学 |
二、专业建设体系
构建"主体专业+拓展方向"课程体系，重点打造酿酒技术、智能装备等特色专业。近三年新增人工智能、新能源汽修等6个前沿专业，淘汰3个传统专业。
| 专业类别 | 省级重点专业数 | 市级骨干专业数 | 年招生规模 |
|---|---|---|---|
| 加工制造类 | 5 | 8 | 1,200人 |
| 信息技术类 | 3 | 6 | 950人 |
| 现代服务类 | 2 | 7 | 1,050人 |
三、师资结构优化
实施"双百工程"引进计划，累计引进硕士及以上教师86人，企业兼职教师占比达35%。建立"教学名师-骨干教师-新锐教师"三级培养体系。
| 职称结构 | 正高级 | 副高级 | 中级 | 初级 |
|---|---|---|---|---|
| 专任教师 | 12% | 30% | 45% | 13% |
| 企业兼职教师 | - | - | - | 35% |
四、产教融合实践
与泸州老窖共建"中国白酒学院"，开发《固态发酵技术》等特色课程。引入华为ICT认证体系，建成西南首个"5G+智能制造"实训中心。
- 校企共建产业学院5个
- 开发活页式教材12本
- 设立企业冠名奖学金8项
- 年承接企业培训超3000人次
五、实训体系建设
投入1.2亿元建设虚实结合实训平台，其中VR/AR虚拟仿真实训室覆盖率达70%。机械加工专业实现"教学-生产-检测"全链条实训。
| 实训类型 | 设备值 | 工位数量 | 年使用频次 |
|---|---|---|---|
| 基础实训 | 2,800万 | 1,500个 | 12万次 |
| 专项实训 | 4,200万 | 800个 | 6万次 |
| 虚拟仿真 | 1,000万 | - | 8万次 |
六、就业质量提升
建立"就业导师+企业双选"机制，重点专业对口就业率达89%。2023届毕业生本地就业占比68%，长三角地区占23%。
| 指标 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
|---|---|---|---|
| 就业率 | 96.2% | 97.1% | 97.5% |
| 平均起薪 | 4,200元 | 4,500元 | 4,800元 |
| 专升本率 | 12% | 15% | 18% |
七、社会服务能力
年开展职业技能鉴定超5000人次，承接"酒城工匠"等政府培训项目。技术开发服务到款额连续三年突破千万元，其中白酒品控技术研发合同占比40%。
- 新型职业农民培训年均3000人
- 企业技术改造项目参与度65%
- 社区教育服务覆盖8个街道
- 国际交流合作院校12所
八、发展瓶颈与突破
当前面临专业集群化发展不足、高端实训设备更新滞后等问题。计划通过"三个转型"破解困境：从规模扩张转向质量提升，从单一办学转向多元融合，从区域服务转向产业辐射。重点推进酿酒技术专业群申报国家级高水平专业群，建设川南智能制造公共实训基地。
泸州市职业学校通过持续优化专业布局、深化产教融合、强化师资建设，已形成具有区域特色的职业教育发展模式。未来需在数字化转型、国际化合作等方面寻求突破，更好服务成渝地区双城经济圈建设需求。学校正朝着"西部一流、全国知名"的职业名校目标稳步迈进，其发展经验对同类职业院校具有重要借鉴价值。
