成都科创高级技工学校(成都科创技校)

成都科创高级技工学校是一所立足西南地区产业需求、聚焦高新技术技能人才培养的职业院校。学校以“产教融合”为核心办学理念，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，与华为、京东方、川航等企业建立深度合作关系。据公开信息显示，该校近三年毕业生就业率保持在98%以上，其中对口就业比例超过85%，在四川省同类技工院校中处于领先地位。硬件设施方面，学校建有工业机器人、云计算、新能源汽车等现代化实训中心，实训设备总值超1.2亿元，为学生提供贴近真实产业环境的实践场景。师资队伍中，“双师型”教师占比达70%，企业一线技术骨干参与教学的比例显著提升。

一、学校概况与办学定位

成都科创高级技工学校创办于2016年，经四川省人力资源和社会保障厅批准设立，是集全日制技工教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性职业院校。学校坐落于成都天府新区智能制造产业园核心区，占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生规模4200余人。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“智能制造”“数字经济”两大产业方向，构建了“4+2”专业集群，即四大核心专业群（智能装备、信息技术、现代服务、新能源）和两大特色专业（川菜技艺、非遗传承）。其中，工业机器人应用与维护、云计算技术应用、新能源汽车检测与维修等专业被纳入省级重点建设名单。

三、师资力量与教学资源

学校实施“双师双能”提升计划，通过校企协同培养、海外研修等方式优化师资结构。目前拥有高级技师职称教师占比35%，企业兼职教师占比25%，形成“理论+实践”复合型教学团队。教学资源方面，除常规实训室外，还建有省级职业技能大师工作室2个，引入企业真实项目案例库1200余个。

四、实训设施与产教融合

学校投入1.8亿元建设实训基地，其中与京东方共建的“智能工厂实训中心”、与川航合作的“航空模拟舱”等项目实现教学场景与企业生产环境的高度还原。通过“引企入校”模式，校内设有企业工作站12个，年承接企业真实生产任务产值超3000万元。

五、人才培养与就业质量

学校推行“三阶递进”培养模式：首年夯实基础技能，次年开展专项实训，第三年进入企业顶岗实习。通过第三方调研显示，2022届毕业生平均起薪达5200元/月，专业对口率87%，用人单位满意度91%。特别是在智能制造领域，毕业生供不应求，部分企业提前一年预订整班学生。

六、校企合作与产业服务

学校与126家企业建立战略合作关系，其中世界500强企业12家，本土龙头企业45家。合作形式涵盖订单班培养、师资互聘、技术攻关等。例如，与华为联合开设“ICT工程师订单班”，与京东方共建“显示技术产业学院”，近三年为企业输送技术骨干1200余人。

• 深度合作企业：华为、京东方、四川航空、腾讯云
• 订单班覆盖专业：云计算、工业机器人、航空服务
• 年均承接企业项目：20-30个技术改造项目
• 社会培训规模：年培训企业员工4000人次

七、学生管理与校园文化

学校实行“军事化+个性化”双重管理模式，建立“成长导师制”和“职业规划档案”。校园文化活动突出工匠精神培育，定期举办技能大赛、创新创业孵化项目评审。据统计，学生社团覆盖率达95%，人均参与实践活动3.2项/学期。

八、社会评价与发展挑战

在2023年四川省技工院校评估中，该校位列第一梯队，被评价为“产教融合示范校”。但也存在部分专业师资老化、新兴技术课程更新滞后等问题。未来计划投入5000万元建设“数字孪生实训基地”，并拓展国际合作办学项目。

成都科创高级技工学校通过精准对接区域产业链需求，构建了“专业-产业”紧密衔接的育人体系。其“双师型”师资队伍建设、智能化实训基地打造、深度校企合作模式等方面已形成显著优势。但在应对技术快速迭代、拓展国际视野等方面仍需持续发力。未来若能在新兴专业布局、跨国职教联盟建设等领域取得突破，有望成为西部职业教育改革的标杆院校。