南充现代高级技工学校(南充高级技工学校)

南充现代高级技工学校是经四川省人力资源和社会保障厅批准设立的全日制技工院校，坐落于川东北经济文化中心城市南充市。学校以培养中高级技能人才为核心目标，依托区域产业需求构建专业体系，形成“工科为主、多专业协同”的办学格局。经过十余年发展，现已成为川东北地区重要的职业技能教育基地，累计为社会输送技术技能人才超1.2万人。

学校占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米，建有智能制造、汽车工程、信息技术、现代服务等四大实训中心，配备价值3800万元的教学设备。现有在校生规模4200余人，开设数控加工、电子技术、幼儿教育等18个热门专业，其中省级重点专业3个。通过“校企双元”育人模式，与吉利集团、三环电子等32家企业建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，对口就业率达85%。

师资队伍方面，拥有专任教师156人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师24人，另聘企业技术骨干48人担任兼职教师。学校创新实施“模块化课程+项目化教学”改革，将企业真实生产项目融入课堂，近三年学生获省级以上技能竞赛奖项27项。

作为区域技能人才培养的重要载体，学校不仅承担学历教育职能，还年均开展社会培训6000人次，涵盖电工、焊工、电子商务等领域，形成“学历教育+职业培训”双轮驱动的发展模式，为地方产业升级提供有力的人力资源支撑。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为2010年创建的南充机械技工学校，2018年经省教育厅审批升格为高级技工学校，2021年获批“四川省高技能人才培训基地”。办学定位聚焦“三个服务”：服务成渝双城经济圈建设、服务川东北产业振兴、服务乡村振兴战略。

二、专业设置与课程体系

学校构建“主体专业+新兴专业”动态调整机制，重点建设智能制造、电子信息、现代服务三大专业群。课程体系采用“公共基础+专业核心+跨专业选修”三级架构，引入德国“双元制”课程模块。

三、师资队伍建设

实施“名师培育工程”和“企业导师引进计划”，建立“教学能力+实践技能”双维度考核机制。近五年投入280万元用于教师培训，选派骨干教师赴德国、新加坡研修36人次。

四、教学设施与实训条件

累计投资1.2亿元建设实训基地，其中智能制造实训中心配备五轴加工中心、3D打印设备等先进设施，汽车实训中心与吉利集团共建标准化生产线。校内实训工位达2800个，生均设备值超万元。

五、校企合作与产教融合

创新“四共八通”合作模式（共育人才、共建基地、共研课程、共组团队，实现培养标准、教学资源、师资队伍、实训基地等八互通）。与三环电子共建“工业机器人订单班”，与京东物流合作开发“智慧仓储”实训项目。

六、学生管理与综合素质培养

推行“德育银行”评价系统，将文明行为、志愿服务等转化为“道德资产”。建立“三级预警”心理干预机制，配备专职心理咨询师6人。校园文化建设突出“工匠精神”，每年举办“技能文化节”“创新创业大赛”等活动。

七、就业质量与社会服务

建立“一生一策”就业跟踪服务，与成都、重庆等地人社部门共建就业服务站。近三年毕业生本地就业占比63%，平均起薪4500元/月，专业对口率较五年前提升28个百分点。

八、发展挑战与战略展望

当前面临智能制造转型带来的专业升级压力、高端技能人才引进困难等问题。学校规划“十四五”期间实施“三名工程”（名校、名专业、名师），拟投资5000万元建设“工业互联网”新专业，力争进入全国职业教育百强行列。