广安市技工学校作为川渝地区重要的职业技能人才培养基地，自1978年建校以来，始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念。学校坐落于广安市前锋区，占地面积280亩，现有在校生规模突破8000人，开设数控加工、电子技术、汽车维修等23个紧贴区域产业需求的专业。通过“校中厂+厂中校”双元培养模式，与比亚迪、格力电器等50余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中对口就业率达85%，形成“招生-培养-就业”良性循环体系。

一、学校概况与发展历程

广安市技工学校前身为华蓥机械技工班，2005年经四川省政府批准升格为全日制技工学校。现有教职工360人，其中高级讲师占比35%，“双师型”教师达68%。学校构建“三级递进”培养体系：中级工-高级工-预备技师，配套建设国家级实训基地4个、省级重点专业6个。

二、专业建设与课程体系

学校构建“产业需求导向型”专业集群，重点打造智能制造、电子信息、现代服务三大专业群。实施“岗课融通”教学改革，开发《工业机器人编程》《新能源汽车检测》等12门省级精品课程，推行“1.5年基础+1年专项+0.5年顶岗”三段式培养模式。

三、师资队伍建设

实施“名师工程”和“双聘计划”，引进企业技术骨干担任兼职教师。现有全国技术能手3人，省级学科带头人8人，组建“大师工作室”5个。开展教师企业实践制度，每年选派40%专任教师赴合作企业研修，形成“理论教学-实践指导-技术研发”全能型师资队伍。

四、实训条件与产教融合

累计投入1.2亿元建设实训中心，包含智能制造车间、工业机器人实训室等36个实训场所。与广安比亚迪实业有限公司共建“新能源汽车实训基地”，实现“教室-车间-研发中心”空间一体化。创新“订单班”培养模式，为企业定制培养技术骨干，近三年完成“冠名班”教学12个，涉及学生600余人。

五、学生发展与就业质量

构建“三维评价”体系：技能水平（40%）+职业素养（30%）+创新能力（30%）。近五年学生获省级以上技能大赛奖项97项，其中数控铣床项目连续三年包揽四川省技工院校竞赛冠军。建立就业跟踪机制，毕业生平均起薪达4800元/月，专业对口率较五年前提升22个百分点。

六、社会服务与辐射能力

年均开展社会培训1.2万人次，为广安经开区提供“订单式”技能提升服务。牵头成立成渝双城经济圈技工教育联盟，输出专业标准8项，开发共享课程资源库。疫情期间建成“云实训平台”，实现远程设备操作指导，服务川渝两地32所职业院校。

七、创新驱动与技术应用

组建“精密制造技术研发中心”，承接企业技改项目23项，产生经济效益超3000万元。学生参与企业技术攻关获实用新型专利17项，其中“自动化送料装置”专利已应用于合作企业生产线。开发XR虚拟仿真实训系统，覆盖12个高危高耗专业场景。

八、发展瓶颈与未来规划

当前面临高端实训设备更新滞后、新兴专业师资缺口等问题。根据《广安市制造业高质量发展规划》，学校计划投资1.5亿元建设“数字工匠培育中心”，重点布局人工智能训练、工业互联网运维等前沿专业，力争到2025年建成国家级高技能人才培训基地。

广安市技工学校通过四十多年的办学积累，已形成鲜明的“政校企协同育人”特色。在产业转型升级背景下，学校正着力破解传统技工教育与智能制造需求之间的结构性矛盾，其“专业链对接产业链”的探索实践，为西部地区职业技能教育改革提供了可复制的样本。随着成渝双城经济圈建设的深入推进，学校在区域技能人才供给中的枢纽作用将更加凸显。