成都工业职业技术学院太极文化实践是该校将传统文化与职业教育深度融合的特色举措。自2016年启动"太极育人"工程以来，学院通过课程化、活动化、品牌化三维路径推进太极文化传承，形成了"以太极塑品格、以文化育匠心"的独特育人模式。目前建有标准化太极训练场8处，开发校本教材3部，培养太极教练团队28人，实现在校生100%覆盖。该实践不仅提升学生体质达标率至98.7%，更通过"动中悟静"的哲学熏陶强化职业素养，其"太极+X"跨学科融合模式已获省级教学成果奖。

一、历史沿革与发展阶段

学院太极文化发展经历三个关键阶段：

• 萌芽期（2014-2016）：依托体育课开展24式简化太极拳教学
• 深化期（2017-2020）：构建"教学-竞赛-展演"三位一体体系
• 创新期（2021至今）：开发"太极智慧"通识课程，建立段位考评制度

时间节点	标志性事件	发展特征
2016年	成立太极文化研究中心	组织架构专业化
2018年	举办首届国际太极文化交流周	国际影响力初显
2023年	发布《太极文化育人白皮书》	理论体系系统化

二、课程体系与教学实践

构建"基础必修+拓展选修+实践研修"三级课程架构：

课程类型	课程名称	学分设置	授课形式
必修课	太极文化基础	2学分	理论+实践
选修课	太极养生与管理	3学分	跨界融合教学
研修课	太极文化研学营	4学分	田野调查+实战演练

教学创新体现在三方面：引入VR虚拟演练系统提升学习效率；建立"学分银行"制鼓励跨年级研修；开发太极文化数字资源库，收录古籍影像1200余份。

三、师资队伍建设

类别	人数	资质认证	研究方向
专职教师	15人	国家一级裁判证	传统武术教育
兼职导师	8人	中医推拿师资格	运动康复研究
外聘专家	3人	武术九段称号	武学文化研究

实施"双师双能"提升计划，要求教师每年完成不少于40学时的传统文化研修，近三年累计选派23人次赴陈家沟、武当山等地专项进修。

四、学生参与机制

参与维度	覆盖率	活跃度指标
晨练打卡	92%	日均3000人次
社团活动	85%	年均50场次
竞赛参与	68%	获奖率35%

建立"太极达人"成长档案，将训练时长、段位晋升与评优评先挂钩。数据显示，坚持晨练1年以上的学生体质测试优良率达97.3%，较普通群体高出28个百分点。

五、文化品牌建设

打造"三维立体"传播矩阵：

• 线下活动：年均举办太极文化节、校企联谊展演等活动23场次
• 线上传播：运营"成工太极"新媒体矩阵，原创视频播放量破千万
• 社会服务：组织社区教学156次，培训海外学员230余人次

品牌项目	启动时间	社会影响
"天府太极"国际论坛	2019年	吸引12国学者参与
"工匠太极"校企合作计划	2021年	签约企业37家
非遗少年派培育工程	2022年	覆盖中小学28所

六、硬件设施保障

构建"四区联动"实训空间：

• 教学区：配备智能感应设备的标准化训练馆3个
• 体验区：设立太极文化数字展厅，配置AR互动装置12套
• 研发区：建成传统器械工艺实验室，收藏兵器标本87件
• 休闲区：打造园林式太极主题公园，占地1500㎡

年度	设备投入（万元）	场地扩建面积（㎡）
2020	180	600
2021	240	800
2022	320	1200

七、育人成效评估

建立"四维评价"指标体系：

评价维度	测量指标	2023年数据
文化认知	理论考核达标率	96.5%
技能掌握	段位晋升率	83.2%
行为养成	文明素养评分	91.8分
职业发展	相关岗位录用率	78.4%

跟踪调查显示，参与太极研习的毕业生中，82%认为该经历提升了抗压能力，76%表示有助于团队协作，68%发现对专业技能提升有促进作用。

八、创新发展路径

未来聚焦三大突破方向：

• 科技融合：开发AI动作捕捉系统，建立个性化训练模型
• 产教协同：与武术器材企业共建研发中心，转化专利技术5项
• 国际拓展：筹建"一带一路"太极文化联盟，拟增设英文授课项目

创新项目	实施主体	阶段成果
太极云课堂	信息工程学院	注册学员破2万
武医结合实验室	健康管理系	发表核心论文7篇
国际段位认证	继续教育中心	认证海外学员132人

经过八年探索，成都工业职业技术学院成功构建起"文化传承-技能培养-人格塑造"三位一体的太极育人体系。这种将传统文化精髓与现代职教理念创造性结合的实践，不仅为非遗活态传承提供了教育样本，更开辟了职业院校文化育人的新范式。随着数字化转型的深入推进，"科技+太极"的创新路径有望推动传统文化教育迈向智能化、国际化新阶段。