内江市公办职业技术学校作为川南地区职业教育的重要载体，历经数十年发展，已形成以先进制造、现代服务、信息技术为核心的多专业集群。学校依托“国家中等职业教育改革发展示范校”建设基础，构建了“产教融合、校企合作”的育人模式，现有在校生规模超8000人，开设32个紧贴区域产业需求的专业。通过引企入校、订单培养等机制，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，本地就业占比达78%，为内江装备制造、电子信息、食品加工等支柱产业输送了大量技术技能人才。

学校现占地210亩，建筑面积10.4万平方米，建有智能制造、汽车维修、电子商务等8大实训中心，实训设备总值突破1.2亿元。师资队伍中高级职称教师占比42%，双师型教师达65%，形成“名师工作室+技能大师工作室”的协同培养体系。近年来，学校通过“1+X”证书试点、现代学徒制等改革举措，显著提升人才培养质量，在省级及以上技能竞赛中获奖数量年均增长15%。

一、历史沿革与办学定位

内江市公办职业技术学校前身为1958年创建的内江工业技工学校，2004年经省政府批准升格为全日制普通中等专业学校，2012年被认定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。学校始终秉持“服务产业、赋能民生”的办学宗旨，聚焦成渝双城经济圈建设需求，确立“智能制造与现代服务双轮驱动”的发展战略。

时间节点	重大事件	发展成果
1958-1998年	技工教育阶段	累计培养技工人才1.2万人
2004-2012年	中职示范校建设	获中央财政专项拨款3800万元
2019-2023年	“双优计划”实施	新增省级特色专业4个

二、专业结构与产业对接

学校构建“3+3”专业群布局，重点建设智能制造、数字经济、现代服务三大专业集群，动态调整专业设置与区域产业链匹配度。

专业类别	核心专业	合作企业	人才供需比
智能制造	数控技术、工业机器人	内江凤凰集团、明泰微电子	1:1.8
数字经济	大数据技术、跨境电商	阿里云、京东物流	1:2.5
现代服务	智慧养老、文旅管理	内江市第一人民医院、黄鹤湖旅游区	1:1.2

三、师资队伍建设现状

学校实施“双师双能”提升工程，通过企业实践、国内外研修等方式优化师资结构。

指标类型	数值	对标全省中职均值
高级职称占比	42%	35%
硕士以上学历占比	28%	22%
企业兼职教师占比	15%	10%

四、教学设施与实训条件

学校近三年累计投入1.8亿元用于实训基地升级，建成“厂中校”式实训中心6个，其中智能制造实训中心获评省级开放共享实训基地。

• 实训工位总数：3800个（含虚拟仿真工位1200个）
• 设备更新率：年均15%（2023年新购工业机器人等设备价值2300万元）
• 校企合作共建基地：与华为共建ICT学院、与一汽丰田共建汽车维修中心

五、就业质量与升学通道

学校构建“就业+升学”双轨制培养体系，近五年毕业生升学率提升至37%，高质量就业占比持续扩大。

年份	就业率	本地就业比例	平均起薪
2019	95.2%	73%	3800元
2022	96.8%	78%	4200元
2023	97.1%	80%	4500元

六、社会服务能力建设

学校年均开展职业技能培训1.2万人次，参与企业技术攻关项目23项，形成“学历教育+社会培训”双引擎。

• 新型职业农民培训：覆盖内江6县2区，年培训量达3000人次
• 社区教育项目：开发老年智能技术应用课程，服务居民超5000人
• 技术服务平台：为本地中小微企业提供模具设计、电商运营等技术服务

七、发展挑战与应对策略

面对产业升级加速、招生竞争加剧等压力，学校制定“十四五”攻坚计划，重点突破以下瓶颈：

核心问题	具体表现	解决路径
生源质量波动	县域初中生流失率超25%	深化“职普融通”实验班建设
产教融合深度不足	企业参与课程开发比例仅40%	推行“企业课程总监”制度
数字化教学短板	虚拟仿真课程占比低于15%	建设专业教学资源库

八、特色创新项目成效

学校通过“三教改革”打造核心竞争力，形成可推广的职教创新模式。

• “岗课赛证”融通：将企业岗位标准、技能竞赛内容、职业资格证书要求融入课程，学生获证率提升至92%
• 跨区域职教联盟：联合泸州、自贡等地组建“川南智能制造职教集团”，共享教学资源库与实训基地
• 国际交流合作：与德国BBZ职教集团共建“双元制”试点班，引入IHK职业资格认证体系

内江市公办职业技术学校通过持续深化产教融合、强化内涵建设，已发展成为区域职业教育标杆。未来需在数字化转型、国际化合作等领域加速突破，进一步提升服务成渝地区双城经济圈建设的能力。