建华职中南充作为四川省南充市职业教育领域的重要组成部分，自1985年建校以来，始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念。学校现为国家级重点中等职业学校，开设机械制造、电子信息、现代服务等6大类23个专业，其中数控技术应用、电子商务、汽车运用与维修3个专业被认定为省级重点建设专业。校园占地180亩，建筑面积8.6万平方米，拥有实训设备总值超4000万元，与京东、吉利等企业共建5个产业学院，形成“校企双元育人”特色模式。近年来毕业生就业率稳定在97%以上，对口升学率达65%，在川东北地区职业院校中处于领先地位。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创建的南充市机械技工学校，2002年经省教育厅批准升格为普通中等专业学校，2018年被教育部认定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。当前办学定位聚焦“服务成渝双城经济圈建设”，重点培养装备制造、数字经济、现代服务业技术技能人才。

发展阶段	关键事件	办学成果
1985-2001	技工学校时期	获省级重点技校称号
2002-2015	转型职教体系	建成数控技术实训基地
2016-至今	提质培优	入选“十四五”教育强国推进工程

二、专业建设与课程体系

学校构建“制造+服务”双核专业群，其中智能制造专业群覆盖数控、模具、工业机器人等方向，现代服务专业群包含电商、物流、康养等领域。推行“岗位导向型”课程改革，开发《精密测量技术》《智能仓储管理》等12门校本教材。

专业类别	核心课程	合作企业
智能制造	CAD/CAM一体化、液压传动	三环锻造、南充东风
电子信息	SMT贴片技术、单片机应用	三泰电子、长虹电器
现代服务	跨境电商实务、康复护理技术	京东西南仓、川北医学院

三、师资队伍结构分析

现有教职工186人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师达67%。通过“高校教授工作站”“企业技师驻校”等机制优化师资结构，但存在硕士以上学历教师比例偏低（仅22%）、专业带头人年龄断层等问题。

师资类型	人数	占比	优势领域
正高级职称	28	15%	数控工艺、电气自动化
企业兼职教师	42	23%	汽车维修、电商运营
硕士及以上学历	41	22%	信息技术、学前教育

四、实训基地建设现状

投入1.2亿元建成智能制造、智慧商贸、健康服务3大实训中心，其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备42台套。与南充高新区共建“厂中校”实践基地，实现“教室-车间-研发中心”空间贯通。

五、产教融合实施路径

创新“四共八通”合作机制：与吉利集团共建“新能源汽车订单班”，与南充物流协会开发《川东北冷链物流标准》课程资源包。近三年开展现代学徒制培养1260人，企业接收顶岗实习学生年均超2000人次。

六、人才培养质量评估

2022届毕业生首次就业月薪平均4860元，专业对口率81%。获得省级及以上技能大赛奖项97项，其中数控铣项目连续三年入围国赛选拔赛。但存在升学渠道单一（仅对口单招）、创新创业教育覆盖率不足40%等短板。

七、社会服务能力建设

年开展职业技能培训超8000人次，为南充经开区提供技术研发服务23项。牵头组建嘉陵江流域职教联盟，辐射川东北15所中职学校。开发“技能扶贫”专项课程包，累计帮扶建档立卡贫困家庭学生1365人。

八、发展挑战与战略建议

面临数字化转型压力（数字化课程占比不足30%）、区域产业升级需求（先进制造业人才缺口达45%）双重挑战。建议：①建设虚拟仿真实训平台；②引培工业互联网专业群；③深化混合所有制改革。

经过三十八年发展，建华职中南充已形成鲜明的产教融合特色，但在数字化转型和本科升学通道建设方面仍需突破。未来需紧扣成渝地区双城经济圈产业布局，强化人工智能、新能源等领域专业建设，通过“智慧职教”平台搭建实现教育资源跨区域共享，持续提升服务区域经济发展的能级。