广安市机电工业技术学校是川东地区职业教育领域的重要力量，自2012年建校以来，始终聚焦装备制造、电子信息等产业需求，构建了以机电技术应用为核心的特色专业群。学校占地120亩，建筑面积8.6万平方米，拥有省级高技能人才培训基地和机械加工、电气控制等4大实训中心，累计为区域输送技术技能人才超1.2万人。作为广安市产业转型升级的人才培养载体，学校通过“校中厂+订单班”模式深化产教融合，与比亚迪、格力电器等企业共建实训基地，毕业生对口就业率连续五年保持在92%以上。在教学模式上，学校推行“三阶递进”培养体系，将理论教学、模拟实训与岗位实践有机结合，形成“教室-车间-企业”三级能力提升路径。

一、学校概况与基础建设

广安市机电工业技术学校坐落于国家级经济技术开发区，毗邻广安（深圳）产业园，区位优势显著。校园规划遵循“教学-生产-生活”三位一体理念，建有标准化教学楼3栋、实训厂房2.4万平方米，配备工业机器人、数控加工等先进设备800余台套。

指标类别	广安市机电工业技术学校	四川省同类院校均值	差异值
占地面积	120亩	95亩	+26.3%
实训设备总值	1.2亿元	8500万元	+35.7%
校企合作企业数量	68家	42家	+61.9%

二、专业设置与课程体系

学校构建“智能制造+电子信息”双轮驱动专业架构，重点建设机电技术应用、电气自动化设备安装等5个省级重点专业。课程体系采用“平台+模块”模式，设置公共基础课占比30%，专业核心课占比50%，拓展课程占比20%。

专业维度	骨干专业	新兴专业	淘汰专业
2023年招生数据	机电技术应用（450人）	新能源汽车运用（180人）	文秘（已停招）
企业需求匹配度	92%	75%	-
实训课时占比	65%	55%	-

三、师资队伍结构分析

现有教职工186人，其中“双师型”教师占比达78%，高级职称教师32人。实施“青蓝工程”培养计划，近三年选派67名教师赴德国学习先进职教理念，引进企业技术骨干24人担任兼职教师。

师资指标	广安机电校	全国示范校标准	达标情况
生师比	15:1	≤18:1	优于标准
硕士以上学历占比	41%	30%	超额完成
高级职称占比	25%	20%	达标

四、人才培养模式创新

学校首创“三段式工学交替”培养机制：第1-2学期进行基础技能训练，第3-4学期开展项目化实训，第5-6学期进入企业顶岗实习。与华为机器视觉事业部共建“工业视觉检测”订单班，实现课程标准与企业岗位标准的深度对接。

五、产教融合实践成效

建成“厂中校”实践平台3个，引入企业真实生产项目27个。2023年横向技术服务到款额达860万元，较上年增长34%。与广安比亚迪实业有限公司联合开发《动力电池装配工艺》等4门特色教材，获评四川省优质职教教材二等奖。

六、学生发展质量追踪

近三年毕业生初次就业平均月薪达4860元，高于全省中职校平均水平12.3%。升学率稳定在65%左右，其中通过单招考试进入四川工程职业技术学院等本科院校比例达38%。2023年获省级以上技能竞赛奖项42项，创历史新高。

七、社会服务能力建设

年均开展职业技能培训超5000人次，为广安港华燃气公司等本地企业定制员工提升方案。承接广安市“工匠杯”职业技能大赛赛事组织工作，建成区域性职业技能鉴定站，可开展电工、钳工等12个工种的等级认定。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临专业集群与区域产业链匹配度待提升、数字化教学资源库建设滞后等问题。建议加大智能网联汽车等新兴专业投入，建设虚拟仿真实训平台，深化与重庆两江新区职业院校的跨区域合作。

经过多维度分析可见，广安市机电工业技术学校在服务地方产业发展、创新人才培养模式等方面形成显著特色，但在专业动态调整机制、信息化教学水平等方面仍需持续优化。未来需强化数据驱动决策能力，构建“需求导向-质量监控-持续改进”的良性发展生态，方能在成渝双城经济圈建设中发挥更大作用。