
四川自贡高级技工学校是四川省职业教育领域的重要组成部分,依托自贡市产业特色与区域经济发展需求,构建了以智能制造、化工工艺、电子信息等为核心的技能人才培养体系。学校始建于1978年,2004年升格为国家级重点技工学校,2013年被认定为国家级高技能人才培训基地,现已形成“中级工-高级工-预备技师”贯通培养模式。校园占地120亩,实训设备总值超8000万元,与东方电气、中化集团等企业建立深度合作,近三年毕业生就业率稳定在98%以上,在川南地区技工教育中具有显著示范效应。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为自贡市机械技工学校,2002年经四川省政府批准更名为现名。作为国家中等职业教育改革发展示范学校,其办学定位聚焦“服务成渝双城经济圈建设,培养高端技能型人才”,形成“产教融合、工学一体”的办学特色。
发展阶段 | 关键事件 | 办学成果 |
---|---|---|
1978-2002年 | 创建机械技工学校 | 获省级重点技工学校称号 |
2003-2012年 | 升格国家级重点 | 建成数控加工实训中心 |
2013年至今 | 立项国家高技能基地 | 开展国际焊工认证培训 |
二、专业设置与课程体系
学校开设28个预备技师、高级工专业,其中焊接加工、化工工艺、机电一体化等5个专业被列为四川省重点建设专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+企业定制”三级架构,引入德国“双元制”课程标准。
专业类别 | 核心课程 | 职业资格 |
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智能制造 | 工业机器人编程、CAD/CAM | 数控车工(高级) |
化工工艺 | 化工单元操作、DCS控制系统 | 化工总控工(二级) |
电子信息 | 物联网技术、PCB设计 | 电子设备装接工(高级) |
三、师资队伍结构分析
现有专任教师186人,其中正高级讲师8人,副高级职称占比35%,“双师型”教师达82%。通过实施“青蓝工程”和访问工程师计划,构建了理论与实践并重的师资梯队。
教师类型 | 人数 | 占比 |
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正高级职称 | 8 | 4.3% |
副高级职称 | 65 | 35.0% |
企业兼职教师 | 42 | 22.6% |
硕士以上学历 | 38 | 20.4% |
四、实训基地建设
建有智能制造、化工实训、新能源汽车等8大实训中心,其中化工仿真实训室配备ASPENPZ流程模拟系统,数控加工车间拥有MAZAK五轴联动机床20台。近三年累计投入实训设备资金2300万元。
实训类别 | 设备价值(万元) | 工位数量 |
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智能制造 | 1200 | 150 |
化工工艺 | 800 | 80 |
电工电子 | 300 | 120 |
五、学生规模与质量
在校学生规模突破5000人,年均开展社会培训超1万人次。近五年获省级以上技能竞赛奖项142项,其中全国职业院校技能大赛焊接项目实现三连冠。
指标类型 | 2020 | 2021 | 2022 |
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全日制在校生 | 4200 | 4580 | 4820 |
技能鉴定通过率 | 96.8% | 97.5% | 98.2% |
升学就业率 | 97.2% | 98.5% | 98.7% |
六、产教融合机制
与自贡高新区管委会共建“园校融合”项目,引企入校设立“东方电气订单班”“中化工匠学院”。开发《岗位能力矩阵手册》,实现课程内容与企业岗位标准对接误差率<5%。
合作模式 | 参与企业 | 年输送人数 |
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订单培养 | 东方电气集团 | 120 |
现代学徒制 | 华为自贡服务中心 | 80 |
顶岗实习 | 中昊晨光化工 | 200 |
七、社会服务能力
年均开展企业新型学徒制培训3000人次,为自贡市制造业转型升级提供技术支持。开发《盐化工生产操作规范》等6部行业标准,承接省人社厅职业技能提升行动专项资金项目。
服务项目 | 年度规模 | 经济效益(万元) |
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企业内训 | 2000人次 | 380 |
技能鉴定 | 5000人次 | 120 |
技术研发 | 15项 | 850 |
八、发展挑战与对策
面对智能制造升级需求,存在实训设备更新滞后、复合型师资短缺等问题。规划投资1.2亿元建设产教融合实训大楼,实施“双师素质提升工程”,探索跨区域职教集团化办学新模式。
四川自贡高级技工学校通过深化产教融合、强化技能培养,已发展成为西部地区装备制造和化工领域技术技能人才的重要供给基地。未来需持续优化专业结构,加强数字化转型能力建设,在服务成渝地区双城经济圈战略中发挥更大作用。