成都市现代制造职业技术学校作为西南地区智能制造与现代服务业人才培养的重要基地，始终以“工匠精神”为核心，构建了“产教融合、德技并修”的育人体系。学校依托成都“5+5+1”现代产业体系，开设数控技术应用、智能设备运行与维护、工业机器人技术等20余个专业，其中国家级示范专业占比超40%。通过“校中厂+厂中校”模式，与京东方、一汽丰田等企业共建实训基地，实现教学场景与生产场景无缝衔接。近三年毕业生对口就业率达97.6%，其中30%通过职教高考升入本科院校，形成“技能成才”与“升学发展”双通道。
一、奖助学金政策与经济资助体系
学校构建了“国家-地方-学校-企业”四级资助网络，2023年数据显示，全日制在校生中约38%获得各类资助。
| 资助类型 | 覆盖比例 | 年度金额（元） |
|---|---|---|
| 国家免学费 | 100%（农村/城市低保） | 2000-4000 |
| 国家助学金 | 32% | 2000/生·年 |
| 学校励志奖学金 | 15% | 3000-8000 |
| 企业定向补贴 | 订单班学生 | 5000-12000 |
特别设立“技能雏鹰计划”，对参与省级以上技能竞赛的学生提供专项训练补贴，2023年投入资金超80万元。与企业合作设立“工匠培育基金”，优秀实习生可获得每月500-800元生活补助，有效缓解家庭经济压力。
二、招生要求与报考指南
学校实行“文化素质+职业技能”双维度考核，2023年录取数据显示，普通中专文化线较成都中考普高线低15-20分。
| 报考类别 | 文化分数要求 | 技能测试内容 |
|---|---|---|
| 五年制高职 | 中考成绩≥450分 | 机械制图/电工基础 |
| 普通中专 | 中考成绩≥350分 | 动手能力评估 |
| “3+2”分段 | 中考成绩≥400分 | 专业认知面试 |
特殊人才可通过“技能拔尖”通道免试入学，需提供县级以上技能证书或竞赛获奖证明。2023年新增“智能制造实验班”，要求物理单科成绩≥80分且通过3D建模测试。建议考生填报志愿时优先选择“机床加工”“智能控制”等省级重点专业，其就业质量指数较普通专业高27%。
三、校园生活与学习环境
学校占地210亩，建筑面积12.8万平方米，生均教学设备值达2.3万元，居四川省中职校前列。
| 设施类别 | 数量 | 特色说明 |
|---|---|---|
| 智能制造实训中心 | 8个 | 含工业4.0数字孪生系统 |
| 标准运动场 | 2个 | 夜间灯光球场开放至21:30 |
| 公寓式宿舍 | 6人间为主 | 独立卫浴+空调覆盖率100% |
图书馆藏书量15万册，配备VR机械拆装模拟系统。食堂引入智慧餐饮系统，支持刷脸支付，菜品每日更新30种以上。实行“半封闭+弹性休假”管理，周末留校学生可参与“大师工作室”项目，由企业工程师指导实操训练。校园安全采用“人脸识别+电子围栏”系统，近三年重大事故率为0。
四、教学特色与培养模式
学校创新实施“三阶递进”培养体系，将5年学制分为基础夯实、专项强化、岗位淬炼三个阶段。
| 培养阶段 | 学制时长 | 核心任务 |
|---|---|---|
| 基础阶段（1-2年） | 2年 | 通识教育+专业认知 |
| 强化阶段（3-4年） | 2年 | 技能认证+项目实战 |
| 淬炼阶段（5年） | 1年 | 顶岗实习+学历提升 |
推行“双导师制”，每名学生配备1名校内教师和1名企业师傅。2023年校企联合开发课程占比达65%，其中《智能产线调试》等7门课程被认定为省级精品课程。采用“模块化+学分制”评价体系，学生可通过技能竞赛、创新发明等途径获取额外学分，近三年学生累计获得专利23项。
五、专业建设与产业对接
学校动态调整专业布局，2023年新增“增材制造技术应用”“工业互联网技术”等前沿专业。
| 专业群 | 对应产业 | 合作企业 |
|---|---|---|
| 智能制造 | 电子信息、汽车制造 | 富士康、沃尔沃 |
| 智慧物流 | 跨境电商、现代物流 | 京东亚洲一号、顺丰 |
| 数字文创 | 影视动漫、非遗传承 | 腾讯游戏、蜀绣工作室 |
与成都经开区共建“汽车产业学院”，实现“教室-车间-研发中心”空间一体化。2023年毕业生本地就业率达78%，其中42%进入世界500强企业。通过“专业+产业”大数据平台，实时监测各专业就业质量，近三年淘汰“电子商务”等3个滞后专业，新增“氢能装备维护”等新兴方向。
六、师资队伍与教学资源
学校现有教职工236人，其中“双师型”教师占比89%，高级职称占37%。
| 师资类型 | 人数 | 资质水平 |
|---|---|---|
| 企业兼职教师 | 68人 | 高级技师占比92% |
| 骨干教师 | 52人 | 省级名师工作室成员 |
| 硕士以上学历 | 96人 | 含博士3人 |
实施“教师企业实践学分制”，要求专业课教师每5年累计完成1年企业实践。与德国博世、日本发那科等企业共建“国际师资培训中心”，2023年选派28名教师赴海外研修。开发虚拟仿真资源库，包含358个教学案例，其中“数控机床故障诊断”虚拟实训系统填补省内空白。
七、升学与就业发展路径
学校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，2023年升学率创历史新高。
| 升学类型 | 录取率 | 合作院校 |
|---|---|---|
| 职教高考 | 31.7% | 四川工程职技院、西华大学 |
| 单招考试 | 58.3% | 成都工业学院、电子科大成都学院 |
| 国际留学 | 6.2% | 德国F+U萨克森学院、日本京都情报大学院大学 |
就业方面，学校建立“职业发展档案”跟踪机制，毕业生平均首次签约月薪达4860元，高于全省中职校平均水平23%。通过“校友导师制”为毕业生提供持续职业指导，近五年涌现“四川省五一劳动奖章”获得者4人，“天府工匠”称号2人。
八、社会服务与行业贡献
学校年均开展社会培训超1.2万人次，2023年数据显示培训收入占总营收18%。
| 培训项目 | 人次 | 经济效益（万元） |
|---|---|---|
| 新型学徒制培训 | 2300 | 860 |
| 退役军人技能培训 | 1500 | 520 |
| 企业定制研修 | 850 | 1200 |
牵头成立“成都智能制造职教集团”，吸纳上下游企业67家，共同制定《智能装备装调职业技能标准》。疫情期间免费开放在线课程资源，惠及全国23个省份职业院校。连续五年承办“一带一路”国际技能大赛，2023年吸引12个国家代表队参赛，推动川菜烹饪、蜀锦编织等非遗技艺走向世界。
在职业教育类型化发展的新时代背景下，成都市现代制造职业技术学校正从三个维度深化变革：一是专业布局与成都“建圈强链”战略深度契合，通过增设新能源、人工智能等专业群，提前布局未来产业人才需求；二是教学改革向“岗课赛证”综合育人转型，将X证书制度融入人才培养全过程；三是社会服务功能延伸至技术创新领域，依托博士后创新实践基地开展应用技术研发。这种“立足区域、辐射全国、链接国际”的发展格局，使其成为观察中国职业教育改革的微观样本。对于求学而言，该校不仅是获取专业技能的熔炉，更是洞察产业趋势的窗口；对于社会而言，其探索的“教育链-人才链-产业链”协同发展模式，正在为西部职教改革提供可复制的经验。
