兰州石油技术学校(兰州石化学校)

学校的发展历程可分为三个阶段：

• 初创期（1950s—1980s）：以培养石油钻探、炼化操作工为主，教学设施简陋，但课程设置紧密结合行业需求。
• 扩张期（1990s—2010s）：增设化工机械、自动化控制等专业，引入模拟实训设备，并开始与兰州石化等企业合作。
• 转型期（2010年至今）：响应职业教育改革，推进“产教融合”，建设智能化实训中心，专业方向扩展至新能源、环保技术等领域。

目前，学校已成为甘肃省高技能人才培训基地，并入选全国职业教育示范单位。

• 石油工程技术：包括钻井技术、油气储运等方向，注重野外实操与安全规范培训。
• 化工工艺与设备：聚焦炼化流程、设备维护，采用“理论—仿真—工厂实习”三阶段教学。
• 新兴领域专业：如新能源应用技术、工业废水处理，适应行业绿色转型趋势。

教学特色上，学校推行“双师型”教师队伍建设，60%以上的教师具有企业工作经历。
除了这些以外呢，通过“订单班”模式，学生入学即与企业签订就业协议，实现学习与岗位的无缝对接。

• 模拟钻井平台：1:1还原油田作业环境，用于钻机操作与事故应急演练。
• 数字化炼化车间：配备DCS控制系统，学生可模拟原油分馏、催化裂化等工艺。
• 机电一体化实验室：涵盖PLC编程、工业机器人操作等先进技术培训。

校企合作方面，学校与中国石油兰州石化公司、长庆油田等20余家企业建立战略关系，共建实训基地，并开展技术攻关项目。
例如，2022年与兰州石化合作开发的“炼厂尾气回收技术”获甘肃省科技进步奖。

• 竞赛驱动：组织学生参加全国职业院校技能大赛，近五年获一等奖8项，二等奖15项。
• 证书融合：实施“1+X”证书制度，毕业生可同时取得学历证书与职业资格认证（如化工总控工、焊工等）。
• 就业保障：毕业生年均就业率超95%，主要去向为国有能源企业、地方化工园区，部分优秀生进入海外项目。

值得注意的是，随着新能源产业崛起，约15%的毕业生转向光伏、氢能领域，体现出专业的适应性。

• 区域经济支撑：每年为西北地区输送超千名技术人才，缓解了能源行业“用工荒”问题。
• 技术推广：面向企业开展员工培训，累计培训在岗职工1.2万人次，提升行业整体技能水平。
• 扶贫功能：通过“免学费+助学金”政策，招收农村贫困学生，帮助家庭脱贫。

学校还牵头编写了《石油化工安全操作规范》等行业标准，进一步强化了其权威性。

• 专业结构调整压力：传统石油专业招生下滑，需加快向低碳技术领域转型。
• 师资老龄化：部分教师对智能化技术掌握不足，亟待引进年轻骨干。

未来五年，学校计划投资1.5亿元建设“智慧能源实训中心”，并增设氢能技术、碳捕集等专业方向，目标是将自身打造为西北地区能源职业教育的标杆。