水电九局技工学校(九局技校)

学校开设的专业涵盖水利水电工程施工、机电设备安装与维护、建筑工程技术等方向，紧密对接行业需求。师资队伍由经验丰富的企业技术骨干和专职教师组成，教学设施先进，拥有模拟施工现场、实训车间等硬件支持。
除了这些以外呢，学校还与多家企业建立校企合作关系，为学生提供定向培养和就业通道。

水电九局技工学校在区域职业教育中享有较高声誉，其培养的学生以动手能力强、职业素养高著称，为水利电力行业输送了大量技术人才。
于此同时呢，学校积极参与职业技能竞赛，多次在省级、国家级赛事中获奖，进一步彰显了其教学实力。

水电九局技工学校成立于20世纪80年代，最初是为满足水电九局工程建设对技术工人的需求而设立。
随着行业发展，学校逐步扩大规模，完善专业体系，成为贵州省乃至西南地区重要的技工教育基地。近年来，学校顺应职业教育改革趋势，引入现代学徒制、订单式培养等模式，进一步提升了人才培养质量。

• 初创阶段：以短期培训为主，重点培养水电施工一线技术工人。
• 发展阶段：90年代后增设长期学制专业，形成系统的技工教育体系。
• 创新阶段：21世纪以来，强化校企合作，推动数字化教学改革。

学校的核心竞争力在于其鲜明的行业特色和实战化教学。专业设置以水利电力为核心，兼顾新兴领域，例如：

• 水利水电工程施工：涵盖土石方工程、混凝土浇筑等实用技术。
• 机电设备安装与维护：培养电力设备调试与故障处理能力。
• 建筑工程技术：融入BIM技术等现代建筑管理方法。

此外，学校还开设了新能源技术与应用、工程造价等拓展专业，以适应行业转型升级需求。课程设计中，实践课时占比超过50%，学生需完成至少6个月的顶岗实习方可毕业。

学校拥有一支“双师型”教师队伍，其中60%以上教师具备企业工作经历或高级工职业资格。教学资源方面，学校建有：

• 模拟水电施工场景的实训基地。
• 机电一体化实验室和智能建筑实训中心。
• 与水电九局共享的工程案例库和数字化教学平台。

通过“引企入校”模式，企业专家定期参与教学，确保教学内容与行业技术同步更新。

学校与水电九局及其上下游企业建立了深度合作关系，形成了“招生即招工、毕业即就业”的培养模式。主要合作形式包括：

• 订单班：企业根据需求定制课程，学生毕业后直接入职。
• 实习基地：学生在在建项目现场完成实践学习。
• 技能认证：联合开展职业资格鉴定，提升学生就业竞争力。

近年来，毕业生就业率稳定在95%以上，主要流向国有水电工程企业、新能源公司和建筑集团。

学校实行半军事化管理，注重培养学生的纪律性和团队意识。校园活动以技能竞赛和文化节为主，例如：

• 每年举办“水电工匠”技能大赛。
• 开展安全生产模拟演练和职业素养讲座。
• 组织学生参与公益项目，如农村水电设施维护。

通过多元化的活动，学生不仅能提升专业技能，还能增强社会责任感。

作为西南地区水利电力人才培养的重要基地，学校累计为行业输送了数万名技术工人，部分毕业生已成为企业技术骨干或项目经理。学校还承担了农民工技能提升培训、退伍军人转岗培训等社会服务项目，获得了地方政府和行业协会的多次表彰。

在职业教育改革背景下，学校积极探索“1+X”证书制度试点，推动学历教育与职业资格认证衔接，进一步提升了学生的职业发展空间。

学校计划在未来五年内：

• 扩建实训基地，增加智能建造、光伏运维等新兴领域设备投入。
• 深化与高校的合作，打通中职—高职—应用型本科的升学通道。
• 拓展国际合作，参与“一带一路”海外水电项目人才培养。

通过持续创新，水电九局技工学校旨在成为全国水利电力技工教育的标杆院校。