德阳技师学院(德阳技师院)

德阳技师学院是四川省德阳市一所集职业教育、技能培训、职业资格鉴定于一体的综合性技师院校，隶属于德阳市人民政府管理。学院以培养高技能人才为核心目标，紧密对接区域产业需求，尤其在智能制造、电子信息、现代服务业等领域形成鲜明特色。办学多年来，学院累计为社会输送技术技能人才超5万人，毕业生就业率连续十年保持在98%以上，其中约60%进入规模以上企业，成为支撑德阳“装备制造之都”建设的重要人才基地。学院现开设30余个专业，拥有国家级高技能人才培训基地、世界技能大赛中国集训基地等平台，并与西门子、华为等200余家企业建立深度合作关系，构建了“产教融合、校企合作”的育人模式。

一、历史沿革与办学定位

德阳技师学院前身为1986年成立的德阳市技工学校，2004年经四川省人民政府批准升格为技师学院，2012年被国家人社部确定为首批国家中等职业教育改革发展示范学校。学院立足成渝地区双城经济圈，聚焦“工业强市”战略，以“工匠精神培育”和“技术技能创新”为双主线，形成“学历教育+职业培训+技能竞赛”三位一体的办学格局。

二、专业设置与课程体系

学院专业布局紧扣德阳“5+5”现代工业体系，重点建设智能制造、电子信息、汽车维修三大专业群。其中，数控加工、工业机器人应用与维护、新能源汽车检测与维修等专业被列为省级重点建设专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”结构，实践课程占比达60%以上。

三、师资力量与教学资源

学院现有教职工386人，其中正高级职称18人，副高级职称97人，“双师型”教师占比达82%。通过实施“名师培育工程”，引进企业技术骨干担任兼职教师，形成“理论教学+实践指导+技术创新”复合型团队。教学资源方面，建有国家级实训基地2个，省级虚拟仿真实训中心1个，实训设备总值超1.2亿元。

四、人才培养与就业质量

学院推行“岗位导向、能力本位”人才培养模式，实施“1+X”证书制度，近三年毕业生人均取得职业资格证书2.3本。就业数据显示，85%以上毕业生进入制造业产业链，其中高端装备、电子信息、新能源领域占比持续提升。2023年毕业生起薪平均达5800元/月，高于四川省职业院校平均水平。

五、校企合作与产教融合

学院构建“四共八互”产教融合机制（共定标准、共育人才、共建平台、共享资源；师资互聘、课程互换、基地共用、成果共享），与行业龙头企业共建“厂中校”12个、“校中厂”8个。例如，与东方电气集团合作开设“核电设备智造班”，实现课程内容与车间生产标准无缝对接。

• 合作企业类型：世界500强企业（15家）、行业龙头（82家）、军工单位（6家）
• 合作模式：订单培养（年均300人）、顶岗实习（覆盖率100%）、横向课题（年均立项20项）
• 成果转化：联合开发教材16部，技术改造项目创造经济效益超3000万元

六、技能竞赛与创新创业

学院将技能竞赛纳入常态化教学，近五年组织参与国家级赛事12次、省级赛事45次，获奖236项。建立“创客空间+孵化器+产业园”三级创业生态，孵化学生创业项目47个，其中“精密零件智能检测系统”项目获省级创新创业大赛金奖。

七、社会服务与国际交流

学院年均开展社会培训超1.5万人次，涵盖新型学徒制、退役军人再就业等项目。国际交流方面，与德国SBA公司共建“中德智能制造实训中心”，引进IHK认证体系；承接“一带一路”沿线国家技能人才培训项目，累计培养海外学员230人。

• 培训类型：企业新型学徒制（占比45%）、职业技能提升（35%）、农村转移劳动力（20%）
• 国际合作：签署协议院校12所，开展师资互访68人次，联合开发课程包15个

八、校园文化与学生发展

学院践行“明德精技”校训，构建“匠心文化+社团活动+劳动教育”育人体系。设立“技能大师讲堂”“校友创业沙龙”等品牌活动，学生社团覆盖科技创新、传统文化、志愿服务等类别，注册社团成员达92%。每年开展“技能文化节”“创新创业月”等主题活动，形成“以赛促学、以展促创”的成长氛围。

德阳技师学院通过深化产教融合、强化技能培养，已发展成为西部地区具有显著影响力的高技能人才摇篮。其“校企双元育人”“竞赛驱动创新”等模式为职业院校改革提供了可借鉴样本。未来需进一步对接产业升级需求，加强数字化教学资源建设，扩大国际交流广度，持续提升服务区域经济发展的能级。