成都天府新区职业学校华阳(天府新区职校华阳)

成都天府新区职业学校华阳校区（以下简称“华阳职校”）是成都市职业教育布局中的重要组成部分，依托天府新区国家级战略发展区位优势，构建了以“产教融合”为核心的办学模式。学校自2012年建校以来，始终聚焦现代服务业、先进制造业和新兴技术产业需求，开设涵盖信息技术、智能制造、商贸旅游等领域的15个重点专业。校园占地120亩，建筑面积8.6万平方米，配备实训室48间、校企合作基地9个，形成“双核驱动”（学历教育+技能培训）的育人体系。近年来，学校毕业生升学率保持在92%以上，其中对口本科录取率超35%，与京东方、腾讯云等企业的订单班覆盖率达70%，成为西南地区职业教育改革的标杆案例。

一、历史沿革与办学定位

华阳职校前身为华阳职业高级中学，2018年经天府新区统筹整合教育资源后升格为全日制公办中等职业学校。学校以“立足天府、服务产业、辐射西部”为定位，深度融入成渝双城经济圈建设，重点对接电子信息、汽车制造、数字经济等产业链。通过“专业群对接产业群”策略，形成智能装备、数字商贸、智慧物流三大专业集群，其中数控技术应用专业获评四川省中等职业教育特色专业。

二、地理区位与硬件设施

学校位于天府新区华阳街道麓山大道二段，紧邻天府中央商务区和成都科学城，15分钟车程覆盖京东方、天府国际机场等产业节点。校园建设突出“教学工厂”理念，建有智能制造实训中心（含工业机器人工作站）、数字商业模拟舱、物联网创新实验室等特色场所。对比区域同类院校，其生均教学设备值达2.3万元，居全省中职校前列。

三、专业设置与课程体系

学校构建“基础平台+专业方向+拓展模块”三级课程体系，实施“三阶递进”培养模式（基础技能→专项技能→综合实践）。重点专业如电子商务实行“校中企”运营，学生参与真实商业项目；机械加工专业引入“大师工作室”制度，由行业技师驻校指导。近三年新增人工智能应用、新能源汽车等前沿专业，淘汰传统会计、文秘等饱和专业。

四、师资结构与教学创新

现有教职工186人，其中“双师型”教师占比68%，硕士以上学历教师37人。实施“青蓝工程”和“企业讲师驻校计划”，每年选派20%教师赴企业实践。创新提出“三课堂联动”教学模式：1类课堂（校内理实一体）、2类课堂（企业轮岗实训）、3类课堂（虚拟仿真平台），开发AR/VR实训资源包42个。

五、人才培养与升学就业

学校构建“升学有径、就业有位”的双通道机制。2022年毕业生中，通过单招考试进入四川农业大学、成都理工大学等本科院校占比36%，直接就业学生平均起薪4800元/月。与京东方合作的“熊猫订单班”实现毕业即上岗，留任率达95%。建立“职业导师+企业HR”双跟踪制度，确保就业质量持续提升。

六、产教融合与校企合作

采用“四共”模式（共投、共建、共管、共享）深化产教融合。与腾讯共建“云计算人才实训基地”，联合开发《数据中心运维》等6门定制课程；与一汽丰田共建“T-TEP”项目，引入企业认证标准。目前校企共同制定人才培养方案比例达100%，企业提供实训设备价值超3000万元。

七、学生发展与社会服务

学校推行“一生一策”成长档案，设立创新创业孵化中心，近三年学生获国家专利7项。社会培训年均承接1.2万人次，开展退役军人职业技能培训、新型职业农民培育等项目。疫情期间开发“云实训”平台，实现远程设备操作与在线考评一体化。

八、挑战与未来规划

当前面临专业迭代速度滞后于产业变革、高水平技术技能人才引进困难等挑战。根据《天府新区职业教育高质量发展行动计划》，学校拟投资1.5亿元建设产教融合创新园，重点攻关工业互联网、智慧城市等领域，力争到2025年建成国家级示范性中等职业学校。

作为西部地区产教融合的先行者，成都天府新区职业学校华阳校区通过精准对接区域产业链、创新育人模式，已形成可复制的职业教育改革经验。其“教学工厂+订单培养+技能认证”三位一体的培养体系，不仅提升了学生职业竞争力，更为地方经济发展输送了大批高素质技术技能人才。未来需在数字化转型、跨区域协同办学等方面持续突破，以应对产业升级对职业教育提出的更高要求。