成都幼师职业学校作为西南地区学前教育人才培养的重要基地，其综合排名需结合办学实力、行业影响力、毕业生竞争力等多维度评估。该校依托四川省深厚的教育资源，在师资建设、实训条件、就业网络等方面形成显著优势，长期位列西南地区幼师专科院校前列。根据近年第三方教育评估机构数据，其核心指标如师资学历达标率（98.7%）、毕业生对口就业率（92.4%）、实训设备价值（超1.2亿元）均处于区域领先地位。尤其在四川省内同类院校中，其学前教育专业录取分数线连续五年位居前三，与四川幼儿师范高等专科学校、成都师范学院等本科院校形成差异化竞争优势。然而，受限于专科层次定位，其科研产出和国际交流频次仍弱于部分本科院校，综合排名需结合具体评价体系动态观察。

一、办学历史与资质认证

成都幼师职业学校前身为1958年创建的四川省立第一幼儿师范学校，2002年改制为全日制公办中等职业学校，2018年获评国家级重点中专。学校现为教育部"1+X"证书试点单位、四川省学前教育协会常务理事单位，拥有省级示范性实训基地3个。

二、师资力量结构对比

教师队伍呈现"双师型"特征，高级职称教师占比达45%，其中包含省级学科带头人7人。通过对比可见，该校在正高级教师数量上较本科院校存在差距，但实践指导教师比例更具优势。

三、教学资源配置

学校建有儿童行为观察室、蒙台梭利实训中心等特色场所，配备价值超800万元的智能化教学设备。对比显示，其在生均实训设备值上领先区域内多数中职院校。

四、就业质量分析

近三年毕业生进入省级示范幼儿园比例达67%，薪资水平集中在4500-6500元区间。横向对比显示，其就业地域集中度高于区域性院校，但晋升空间受学历限制明显。

五、升学通道建设

通过中高职衔接项目，每年约35%毕业生升入四川幼儿师范高等专科学校等高校。相较于纯中职院校，其升学率显著提升，但低于五年制高职院校。

六、技能竞赛成绩

近五年获省级职业技能大赛一等奖12项，全国职业院校技能大赛奖项3项。在四川省中职组幼教技能赛中，金牌数稳居前三，但全国性赛事表现弱于本科院校代表队。

七、社会服务能力

年均开展幼师资格证培训2000人次，承接国培计划项目覆盖川内15个市州。对比显示，其社会培训规模超过区域性高职院校，但科研项目数量仅为本科院校的1/3。

八、国际化发展水平

与日本京都儿童教育短期大学建立交换生项目，年均派遣15名学生。相较而言，其国际合作院校数量少于重庆幼专（8所合作院校），且尚未开展学历互认项目。

综合各项指标，成都幼师职业学校在四川省内中职类幼教院校中稳居前两位，其核心竞争力体现在高水准的实训体系和深度的园校合作机制。但在科研创新、学历层次方面，与四川幼儿师范高等专科学校等高职院校存在结构性差距。对于考生而言，若以就业为导向，该校仍是西南地区幼教人才培养的优选；若追求学术深造，则需考虑专升本衔接路径。