四川南充幼师职业学校(南充幼师职校)

四川南充幼师职业学校是川东北地区学前教育领域的重要职业教育机构，其办学历史可追溯至1983年成立的南充幼儿师范学校，2012年经省教育厅批准升格为专科层次的幼儿师范高等专科学校。学校以培养高素质幼教人才为核心，构建了涵盖学前教育、早期教育、艺术教育等专业的完整体系，形成"师范性、职业性、开放性"三位一体的办学特色。作为四川省优质幼教师资培养基地，该校累计为川陕渝地区输送幼教人才超2万名，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，在区域学前教育领域具有显著影响力。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1983年创建的南充幼儿师范学校，2006年通过国家级中职示范校评估，2012年经四川省政府批准升格为专科院校，2020年通过教育部高职高专人才培养工作评估。办学定位聚焦"服务川东北、辐射成渝圈"，致力于打造西部学前教育人才培养高地。

二、专业设置与课程体系

现开设学前教育、早期教育、婴幼儿托育服务与管理等7个专科专业，构建"基础能力+专业技能+拓展素养"三级课程模块。核心课程包含学前心理学、幼儿园游戏设计与指导等12门省级精品课程。

三、师资队伍建设

现有教职工326人，其中正高级职称18人，副高级职称92人，硕士以上学历占比78%。建有"川东北幼教名师工作室"，聘请行业专家42人担任兼职教师。

四、教学设施配置

校园占地428亩，建有学前教育实训中心、儿童发展研究中心等12个校内实践场所。配备奥尔夫音乐教室、蒙台梭利实训室等专业教学空间，教学仪器设备总值达6800万元。

• 实训基地面积：1.2万平方米
• 校外实习园所：签约216家省级示范幼儿园
• 智慧教室：建成56间多媒体互动教室
• 图书资源：馆藏纸质图书38万册，电子期刊1.2万种

五、人才培养模式

推行"校-园协同育人"机制，实施"1+X"证书制度（保育师、幼儿照护等）。构建"三阶递进"培养体系：第1-2学期夯实理论基础，第3-4学期强化技能训练，第5-6学期顶岗实习。

六、就业质量分析

近三年毕业生初次就业率均达98.3%，专业对口率91.2%。主要就业方向为公立幼儿园、早教机构、艺术培训机构，平均起薪3800-4500元/月。

七、社会服务成效

年均开展幼师国培项目8-10期，培训在职教师1200人次。承接南充市学前教育质量监测项目，完成320所幼儿园办园水平评估。建有川东北学前教育发展研究中心，发布年度区域幼教发展蓝皮书。

• 国培项目：覆盖川东北三市（州）
• 技能鉴定：年考评保育员资格2000人次
• 社区服务：年开展亲子教育活动50余场
• 科研转化：开发园本课程资源包12套

八、发展挑战与机遇

当前面临学前教育人口波动带来的招生压力，同时迎来托育服务产业升级的发展机遇。需加强婴幼儿托育专业群建设，深化产教融合平台搭建，提升数字化转型能力。

四川南充幼师职业学校经过四十年发展，已形成鲜明的学前教育办学特色。面对新时代人口结构变化和教育改革要求，学校正通过专业集群优化、产教深度融合、数字化转型等举措，积极拓展托育服务、老年教育等新领域，持续巩固区域幼教人才培养核心地位。未来需进一步强化校企合作机制创新，提升社会服务能级，在成渝双城经济圈建设中发挥更大作用。