天坤仪陇职业高级中学(天坤仪陇职高)

天坤仪陇职业高级中学是由天坤国际控股集团与仪陇县政府联合打造的产教融合型职业学校，其核心特色在于“校企双元制”人才培养模式。学校依托天坤集团在人力资源服务、智能制造等领域的产业资源，构建了以市场需求为导向的专业体系，涵盖智能制造、电子商务、现代服务等新兴领域。通过“理论+实训+顶岗实习”的三段式培养机制，该校近三年平均就业率达92%，其中对口就业率超过75%，显著高于区域同类职业院校。在硬件投入方面，学校累计获得企业配套资金超1.2亿元，建成了智能工厂模拟实训中心、电商直播实战基地等特色设施，同时与企业联合开发了30余门岗位定制课程。

一、办学背景与模式创新

天坤仪陇职业高级中学的诞生源于产教融合政策与民营企业教育责任的双重驱动。表1显示其办学模式与传统职高的核心差异：

该模式通过“招生即招工”的定向培养机制，将企业用人需求前置到教学环节。例如，其数控技术专业采用“1.5年基础学习+0.5年企业轮岗+1年顶岗实习”的分段设计，使学生在第三年即可获得相当于2年工作经验的实践能力。

二、专业设置与产业适配度

学校专业布局紧密围绕天坤集团核心产业链及长三角制造业需求。表2展示其重点专业与区域产业的匹配情况：

值得注意的是，学校每学期根据企业用工数据动态调整专业方向。例如，2023年新增“工业互联网运维”方向，直接响应天坤集团承接的某智能制造园区人才订单需求。

三、师资结构与能力建设

表3揭示其“双师型”教师队伍的独特构成：

该校实施“教师企业能力认证制度”，要求专业教师每学年完成40小时企业新技术培训，并通过集团内部技能考核。同时，企业导师需持有高级技师证书及教育教学能力培训证明，确保教学标准化。

四、就业质量与升学通道

就业数据显示，2023届毕业生中，82%进入天坤集团及其合作伙伴，其中15%在实习期后晋升技术骨干岗位。表4对比其与省内同类院校的就业质量：

升学方面，学校与四川职业技术学院等高校建立“3+2”贯通培养项目，2023年专升本通过率达67%，显著高于全省职高平均42%的水平。

五、校企合作机制创新

学校构建了“三级联动”合作体系：

• 战略层：与天坤集团签订人才定制化协议，涉及智能制造、人力资源等6大领域
• 执行层：与23家规上企业建立“厂中校”实训基地，提供真实生产环境
• 技术层：引入企业真实项目作为毕业设计课题，如某汽车零部件公司的模具优化项目

六、学生管理模式特色

采用“军事化+企业化”双重管理：

• 晨训制度：每日6:30-7:00进行职业素养训练
• 工卡制度：实训期间佩戴企业工牌，记录考勤与安全操作规范
• 积分银行：将学业成绩、技能竞赛、企业评价纳入学分兑换体系

七、硬件设施配置标准

表5展示其核心实训设施配置：

所有实训设备均按企业生产车间标准配置，如智能工厂中心的机械臂精度误差控制在±0.02mm，与合作企业生产线保持技术同步。

八、社会影响与行业认可

学校推动仪陇县职普比提升至3.8:6.2，并带动周边职业院校改革。其“订单班”模式被央视《焦点访谈》专题报道，2023年入选教育部产教融合典型案例库。在川渝地区职业院校技能大赛中，近二年获一等奖9项，其中“工业机器人集成应用”赛项实现省级奖项零突破。

通过八年发展，天坤仪陇职业高级中学探索出“产权明晰、风险共担、利益共享”的混合所有制办学路径。其核心价值在于将企业用人标准转化为可量化的教育指标，构建起“招生-培养-就业-反馈”的闭环生态。未来需在跨区域资源共享、教师身份认同等方面持续突破，为产教融合深化提供更具普适性的解决方案。