四川职业卫生学校（以下简称“该校”）是经四川省人民政府批准设立的全日制中等职业学校，隶属于四川省卫生健康委员会管理，致力于培养医疗卫生领域的专业技术人才。学校以“厚德尚能、知行合一”为校训，依托行业资源优势，构建了以护理、药学、医学技术为核心的特色专业体系。办学多年来，该校累计为基层医疗机构输送逾万名实用型人才，毕业生就业率长期保持在95%以上，在西南地区职业卫生教育领域具有显著影响力。

学校发展历程与核心定位

该校前身可追溯至1958年成立的四川省卫生干部进修学校，2001年经教育资源整合正式更名为现名。作为省级重点中等职业学校，其核心定位聚焦于三类人才培养方向：一是基层医疗卫生服务机构的技术骨干，二是医药健康产业的技能型人才，三是公共卫生服务体系的应急储备力量。

专业布局与教学资源配置

学校现设护理学院、药学系、医学技术系等二级教学单位，形成“三位一体”的专业架构。其中护理专业作为省级重点建设专业，配备模拟病房、急救实训中心等专项教学设施；药学专业依托现代化制药实训车间，实现理论教学与生产实践的无缝衔接。

产教融合实践模式创新

该校构建“校院协同”育人机制，与四川省人民医院、华西药业等机构开展深度合作。通过“1.5+1.5”分段式培养（1.5年校内学习+1.5年医院顶岗实习），实现教学过程与临床岗位的实时对接。近三年数据显示，订单班学生占毕业生总数比例达35%，定向就业率提升至92%。

师资队伍建设成效分析

截至2023年，学校拥有专任教师187人，其中“双师型”教师占比达68%，副高级以上职称教师占32%。通过实施“临床专家进课堂”计划，聘请三甲医院主治医师担任兼职教师，形成“理论+实践”复合型教学团队。近五年教师团队获省级教学成果奖3项，开发校本教材12部。

毕业生就业质量追踪研究

根据2022年就业质量报告显示，该校毕业生初次就业率96.7%，专业对口率89.4%，用人单位满意度达91.2%。就业区域分布显示，82%毕业生服务于四川省内基层医疗机构，15%进入医药生产企业，3%升学至高等院校。薪酬水平方面，实习期平均月薪3500元，转正后达4500-6000元。

硬件设施与信息化建设进展

校园占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米，建有标准化护理实训中心、药学实训大楼等教学场所。信息化方面，建成智慧校园管理平台，实现在线课程覆盖率85%，虚拟仿真实训项目20个。图书馆藏书量达28万册，电子资源数据库包含中外医学期刊500余种。

社会服务能力拓展路径

学校面向社会开展职业技能培训年均3000人次，包括乡村医生继续教育、养老护理员培训等项目。疫情期间承担核酸检测技能培训任务，累计培训医务人员1200人。通过“川卫智教”在线平台，年服务行业人员超万人次，形成“学历教育+社会培训”双轮驱动模式。

发展瓶颈与突破方向

当前面临三大挑战：一是高学历师资引进难度加大，二是实训设备更新周期与技术迭代速度不匹配，三是省外优质就业市场开拓不足。对此，学校规划实施“三项工程”：启动“博士引进专项计划”提升科研能力，建设“智能医疗仿真中心”强化技术前沿性，深化与长三角医疗机构合作拓宽就业渠道。