宁乡护理学校（简称“宁护校”）是一所经教育部门批准设立的中等职业学校，专注于培养医疗护理领域专业人才。学校依托湖南省宁乡市的区位优势，结合区域医疗资源需求，构建了以护理专业为核心，康复技术、药剂等配套专业协同发展的教学体系。办学十余年来，学校累计输送护理人才超8000人，毕业生就业率连续五年保持在92%以上，形成了“校企合作紧密、技能竞赛突出、执业资格考试通过率高”三大特色。通过与长沙医学院、湖南中医药大学等高校合作，搭建了中高职衔接升学通道，同时与省内多家三甲医院建立实习实训基地，实现教学与岗位需求的无缝对接。

一、学校概况与核心优势

宁护校占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米，设有护理实训中心、模拟病房、急救实训室等专业化教学场所。现有全日制在校生2300余人，教职工167人，其中双师型教师占比65%。学校秉承“厚德精术”的校训，推行“理论+实训+临床轮岗”三维培养模式，近三年护士执业资格考试通过率达87%，位居全省同类院校前列。

二、专业设置与课程体系

学校以护理专业为主体，拓展康复技术、药剂、中医护理等专业方向。核心课程包括《基础护理学》《内科护理学》《外科护理学》等18门主干课程，实践课程占比达55%。通过引入“1+X”证书制度，将老年照护、母婴护理等职业技能标准融入教学，形成“学历证书+职业技能等级证书”双证培养机制。

三、师资结构与教学质量

学校通过“内培外引”构建师资队伍，现有教师中硕士研究生以上学历占42%，副高以上职称占38%。实施“名师工作室”计划，聘请三甲医院主任医师担任客座教授，开展临床案例教学。近三年学生获省级护理技能竞赛一等奖5项，主持国家级创新创业项目2项，形成“以赛促学、研教融合”的教学生态。

四、就业与升学路径

学校构建“实习-就业-跟踪服务”一体化机制，与湖南省人民医院、长沙市第一医院等12家医疗机构签订合作协议，实习留用率达78%。升学方面，通过“对口高考”“单招”等途径，年均本科升学率达34%，专科升学率超90%，形成“就业有优势、升学有通道”的发展格局。

五、学生管理与校园文化

学校实行“半军事化”管理制度，配备专职班主任和生活导师，建立“成长档案”跟踪系统。校园文化活动以“南丁格尔精神”为主线，组织5·12护士节授帽仪式、急救技能大赛等品牌活动。心理健康中心配备专职咨询师3人，年均开展团体辅导20余场，形成“育德与育技并重”的育人环境。

宁护校通过精准对接医疗行业需求，构建了“专业-技能-职业”三位一体的培养体系。其核心竞争力体现在：①课程设置与执业标准高度契合；②校企合作覆盖教学全周期；③升学就业双轨制保障发展前景。未来需在智慧医疗教学资源开发、国际化护理人才培养等方面持续突破，以应对医疗行业转型升级的挑战。