眉山卫校 眉山卫生职业学校(眉山卫校，简称卫生职校)

眉山卫生职业学校（简称“眉山卫校”）是四川省眉山市唯一一所公办中等卫生职业学校，致力于培养医疗卫生领域技术技能人才。学校依托区域医疗资源优势，构建了以护理、药剂、医学检验技术为核心的专业体系，与川内多家三甲医院建立深度合作关系。近年来，学校通过“产教融合+订单培养”模式，毕业生就业率持续保持在95%以上，在川渝地区基层医疗岗位中占据重要地位。硬件设施方面，学校拥有模拟病房、急救实训中心等现代化教学场景，师资队伍中“双师型”教师占比超70%，形成“理论+实践”一体化培养特色。

学校发展历程与核心定位

眉山卫校前身为1958年创建的眉山专区卫生学校，2012年经省政府批准更名为现名，2018年整体迁入东坡区新校区。学校现有在校生规模突破4000人，开设护理、药剂、中医康复保健等6个专业，其中护理专业为省级重点建设专业。办学定位聚焦基层医疗卫生人才输送，与四川大学华西医院、四川省人民医院等建立实习基地网络，形成“教学-实训-就业”闭环体系。

专业布局与课程体系

学校专业设置紧密对接川南医疗需求，形成“护理+药学+康复”三角矩阵。护理专业实施“1+X”证书制度，覆盖老年护理、急救护理等方向；药剂专业增设中药调剂实务课程，与本地中医药企业联合开发校本教材。2023年新增智慧健康养老服务专业，引入虚拟仿真实训系统，课程体系中实践课时占比达65%。

师资结构与教学资源

学校现有专任教师186人，其中硕士以上学历占42%，副高级职称以上教师占比35%。通过“校院协同”机制，聘请三甲医院主治医师担任兼职教师，形成“理论导师+临床导师”双师配置。教学资源方面，建有数字化解剖实验室、模拟ICU等12类实训场所，配备价值2300万元的医疗教学设备。

就业质量与区域贡献

近五年毕业生进入二级以上医院比例达67%，其中83%服务于川南地区。学校与成都中医药大学等高校搭建“3+4”升学通道，年均专升本人数超过150人。通过“订单班”模式为乡镇卫生院定向培养人才，2023年基层医疗岗位输送量占全省同类院校12%。

横向对比与竞争优势

相较于省内其他卫生类职校，眉山卫校在区域医疗资源整合方面具有显著优势。与绵阳卫校相比，其临床实习基地数量多出40%；较达州中医校，双师型教师比例高出18个百分点。但在科研投入强度上，仍低于四川省卫生康复职业学院等专科层次院校。

发展瓶颈与提升路径

当前面临专业同质化竞争加剧、高端医疗设备更新滞后等问题。建议深化“智慧医养”专业群建设，引入人工智能辅助诊疗教学模块；加强与成渝双城经济圈医疗机构联动，共建跨区域实训平台。同时需优化职称评审机制，吸引更多医疗行业专家加入教学团队。