吉安市卫生学校(吉安市卫校)

吉安市卫生学校（吉安市卫校）作为江西省中等职业教育的重要组成部分，始终致力于培养基层医疗卫生人才。学校依托吉安市医疗资源禀赋，构建了以护理、药剂为核心的特色专业体系，形成"教学-实践-就业"一体化培养模式。近年来通过深化校企合作、优化课程设置、强化技能实训，毕业生对口就业率持续保持在90%以上，为赣中地区基层医疗机构输送了大量实用型人才。然而，在办学规模扩张与教学质量提升的平衡、师资结构优化、实训设备更新等方面仍面临挑战，需进一步探索产教融合新模式，增强服务区域卫生健康事业的能力。

一、学校概况与发展历程

吉安市卫生学校始建于1958年，前身为吉安专区医学专科学校，2002年经省教育厅批准改制为普通中等专业学校。现有在校生规模达4500人，开设护理、药剂、医学检验技术等8个专业，其中省级骨干专业2个。校园占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米，建有模拟病房、急救实训中心等32个实验实训场所。

二、专业建设与课程体系

学校构建"基础+核心+拓展"三级课程体系，护理专业实施"双证融通"培养模式。2023年数据显示，核心课程中理论课时占比45%，实践课时占比55%，较2018年实践课时比例提升12%。重点专业与吉安市中心人民医院共建教学医院，实现临床教学场景全覆盖。

三、师资队伍与科研能力

截至2023年，学校拥有专任教师156人，其中硕士以上学历占比38%，副高以上职称占比26%。近三年累计开展市级及以上教改课题23项，开发校本教材9部。与井冈山大学联合开展"中高职衔接"项目，建立教师轮岗交流机制。

四、产教融合与就业质量

学校与全市23家二级以上医院建立实习基地，近五年订单培养学生占比达37%。2023届毕业生进入公立医疗机构比例提升至68%，较2018年增长19个百分点。开发"智慧养老""康复治疗"等新兴方向课程包，适应康养产业人才需求。

• 主要合作单位：吉安市中心人民医院、井冈山大学附属医院、上海东方医院吉安分院
• 重点就业方向：基层卫生院、社区卫生服务中心、医药生产企业
• 典型就业岗位：注册护士、药房调剂员、医学检验技师

五、发展瓶颈与提升路径

当前面临三大挑战：一是实训设备更新周期与医疗技术迭代存在时间差；二是县区籍学生留吉就业意愿下降；三是"1+X"证书制度实施配套资源不足。建议通过建立医疗设备共享机制、深化"校-院-企"三方育人模式、开发虚拟仿真实训系统等方式突破发展制约。

该校作为区域性卫生人才培养基地，在专业建设本地化、教学过程实战化方面形成显著特色。未来需把握"健康中国"战略机遇，强化老年护理、康复治疗等紧缺专业建设，构建"学历证书+职业技能等级证书"互通体系，持续提升服务老区卫生健康事业的核心竞争力。