金华卫校职高学校(金华卫校职高)

金华卫校以“德技并修、知行合一”为校训，注重理论与实践结合，配备现代化实训基地，如模拟病房、检验实验室等，强化学生实操能力。近年来，学校在省级技能竞赛中屡获佳绩，毕业生对口就业率稳定在90%以上，部分学生通过单考单招升入本科院校。
除了这些以外呢，学校积极开展社会服务，参与社区健康宣教，彰显职业教育的社会责任。

作为浙中地区重要的卫生人才培养基地，金华卫校以严谨的教学管理、扎实的技能训练和良好的就业口碑，成为区域内职教领域的标杆之一。
一、学校历史与办学定位 金华卫校成立于20世纪70年代，历经多次合并与升级，现为金华市教育局直属单位。学校始终坚持“服务基层医疗，贴近行业需求”的办学方向，致力于培养适应社区卫生服务中心、乡镇卫生院等机构的技术技能型人才。

• 历史沿革：从最初的金华卫生进修学校发展为涵盖多专业的综合性职校；
• 办学目标：以“小而精”为特色，突出护理、康复等核心专业优势；
• 社会认可：连续多年获评“浙江省职业教育先进单位”。

• 主干专业：护理（含老年护理方向）、助产、医学检验技术；
• 特色专业：康复技术、中医养生保健；
• 课程设计：理论课占比40%，实训课占比60%，强化病例分析、急救模拟等实战内容。

以护理专业为例，学生需完成基础医学、临床护理、人文护理三大模块学习，并通过国家护士执业资格考试模拟测试。
三、师资力量与教学资源 学校现有专任教师150余人，其中“双师型”教师占比超70%，部分教师兼任医院临床工作。教学资源亮点包括：

• 实训设施：建有ICU模拟病房、数字化解剖实验室等18个专业实训室；
• 校企合作：与金华市中心医院等10余家机构共建“订单班”，实行“1.5+1.5”分段培养；
• 信息化教学：引入虚拟仿真实训平台，辅助学生掌握复杂操作流程。

• 升学通道：五年制高职学生可通过专升本考试进入浙江中医药大学等高校；
• 就业支持：每年举办专场招聘会，合作医院优先录用毕业生；
• 典型岗位：基层护士、检验技师、康复治疗师，起薪约4000-6000元/月。

2022年数据显示，毕业生平均就业率达96%，其中85%留任浙江省内医疗机构。
五、校园文化与社会责任 学校注重“仁爱文化”建设，开展特色活动：

• 品牌项目：“南丁格尔”志愿服务队定期进社区义诊；
• 技能竞赛：组织校内护理技能比武，优胜者推荐参加省级大赛；
• 国际交流：与日本、新加坡院校开展短期研修项目。

• 专业扩容：新增智慧健康养老服务、口腔修复工艺等新兴专业；
• 硬件升级：投资2000万元建设智能医疗实训中心；
• 产教融合：推动与医药企业的“现代学徒制”试点。