万州技师学院幼师(万州技师学院幼师)

万州技师学院幼师专业（以下简称“该专业”）作为区域职业教育的重要组成部分，依托万州技师学院的优质资源，聚焦幼儿教育领域的人才培养。其办学特色体现在“理论+实践”双轨制教学模式，通过校企合作、产教融合构建了覆盖婴幼儿保育、艺术教育、教育心理学等领域的课程体系。近年来，该专业毕业生在重庆市内幼儿园就业率持续保持在95%以上，尤其在万州及周边区县基层教育岗位中表现突出。专业建设注重数字化教学工具应用，例如引入虚拟仿真实训平台辅助课程教学，同时与多家幼儿园建立实习基地，形成“课堂-实训-岗位”闭环培养路径。然而，随着学前教育行业对高素质技能型人才需求升级，该专业在师资结构优化、跨学科课程开发等方面仍面临挑战。

一、专业概况与核心优势

万州技师学院幼师专业设立于2010年，隶属于教育与健康学院，是重庆市首批“学前教育高水平专业群”建设单位之一。专业定位为培养具备“保教融合”能力的基层幼儿教师，核心优势体现在以下三方面：

• 区域适配性强：课程内容贴合渝东北地区文化特色，增设方言童谣创编、乡土游戏设计等本土化课程模块。
• 实践资源丰富：与32所幼儿园签订合作协议，学生实习覆盖率达100%，其中示范园占比超40%。
• 证书获取率高：近三年幼儿照护、家庭教育指导等职业资格证书考试通过率稳定在85%以上。

二、课程体系与教学特色

该专业采用“模块化+项目化”课程架构，分为基础素养、专业核心、拓展技能三大模块。其中，教育实践类课程占比达45%，包括幼儿园班级管理实务、亲子活动策划等实战内容。教学特色主要体现在：

• “双师型”教学团队：专职教师中具备幼儿园高级教师资格者占60%，兼职教师全部来自一线园长或骨干教师。
• “情境化”实训模式：通过模拟幼儿园场景开展教学，配备多功能保育室、儿童行为观察实验室等实训场地。
• “1+X”证书制度：将幼儿照护、绘本阅读指导等职业技能标准融入课程考核体系。

三、师资结构与科研能力

现有专任教师28人，其中副高级以上职称占比32%，硕士及以上学历教师达54%。近五年累计发表学前教育相关论文47篇，主持市级课题3项，校级教研项目9项。师资队伍建设亮点包括：

• 实施“青蓝工程”：新入职教师需完成1年企业挂职锻炼，由资深教师担任成长导师。
• 行业智库联动：聘请5名重庆市学前教育专委会专家担任客座教授，定期开展专题讲座。
• 技能竞赛成果：教师团队获全国职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖1项、市级奖项4项。

四、就业质量与社会服务

该专业毕业生主要服务于公立幼儿园、普惠性民办园及早教机构。就业数据显示，83%的毕业生进入三线以下城市教育机构，平均初次就业岗位包括配班教师、保育员、课程研发助理等。社会服务方面，专业团队承接了万州区“幼师国培计划”、社区育儿讲座等项目，年培训人次超2000人。值得注意的是，随着托育行业规范化发展，毕业生向托育机构流失率从2020年的7%上升至2022年的15%，反映出专业培养方向需进一步拓展。

总体而言，万州技师学院幼师专业通过深化产教融合、强化实践教学，在区域学前教育人才培养中占据重要地位。未来需进一步优化课程结构以应对托育行业发展需求，加强数字化教育资源建设，并提升教师队伍的行业前沿技术应用能力。