泸州幼师技校(泸州幼师技校)

泸州幼师技校（全称泸州市幼儿师范技工学校）是四川省内专注于学前教育领域人才培养的综合性职业技术学校。学校依托泸州职业技术学院教育资源，构建了中职与高职衔接的办学体系，形成“学历教育+职业培训”双轮驱动模式。作为川南地区幼教人才输出核心基地，学校开设学前教育、艺术教育等特色专业，与泸州市及周边地区百余所幼儿园建立深度合作关系，近三年毕业生就业率稳定在98%以上。硬件设施方面，建有舞蹈实训室、数码钢琴教室、儿童心理发展实验室等专业化教学空间，配备蒙台梭利教具、奥尔夫音乐器材等先进教学设备。师资团队中，具有硕士以上学历教师占比达45%，双师型教师比例超过60%，形成“理论+实践”一体化教学模式。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1952年创建的泸州幼儿师范学校，2018年经四川省政府批准升格为技工学校，2020年被列为省级示范性中等职业学校建设单位。办学定位聚焦“培养川渝地区高素质幼教人才”，构建“校-园-企”三元协同育人机制。通过与成都、重庆等地优质幼儿园共建实习基地，形成“1年校内学习+1年跟岗实训+1年顶岗实习”的培养周期。

二、专业设置与课程体系

学校构建“三位一体”课程体系：基础能力模块（普通话、三笔字训练）、专业核心模块（幼儿心理学、五大领域教学法）、实践创新模块（幼儿园环境创设、亲子活动设计）。其中学前教育专业作为省级重点专业，实施“课证融通”改革，将保育员资格证、幼儿照护职业技能等级证书考试内容融入课程。

三、师资结构与教学质量

通过“内培外引”机制打造高水平师资队伍，实施青年教师“五年成长计划”。现有教师中，具有幼儿园一线工作经验的兼职教师占比35%，近五年累计选派86名教师参加国家级职教师资培训。教学质量监控体系包含“三级听课制度”（校领导推门听课、教研室常态听课、学生评教）、“四维评价机制”（课堂表现+技能考核+实习评价+用人单位反馈）。

四、就业质量与升学通道

学校构建“分层递进”就业服务体系，建立毕业生跟踪回访制度。2022届毕业生中，进入公办幼儿园占比62%，民办高端园占比28%，自主创业率达7%。升学方面，与泸州职业技术学院、四川幼儿师范高等专科学校建立“3+2”贯通培养项目，近三年中职升高职录取率保持在85%以上。

• 主要就业区域：泸州市（45%）、成都市（28%）、重庆市（17%）
• 典型就业单位：泸州市忠山幼儿园、成都金苹果幼儿园连锁集团、重庆两江新区第一幼儿园
• 薪资水平：实习期平均2800元/月，转正后4500-6500元/月

五、产教融合与特色项目

学校牵头成立川南幼教联盟，联合56家幼儿园、12家早教机构、8家母婴用品企业建立产学研共同体。重点推进“现场工程师”培养计划，在泸州市妇幼保健院托育中心设立教学点，开发《医教结合视角下的婴幼儿照护》特色课程。近年来承接国培计划项目8项，培训幼教从业人员2300余人次。