成都公办幼师职高学校(成都公立幼师职业高中)

成都市公办幼师职业高中（以下简称“成都幼师职高”）是西南地区学前教育领域颇具影响力的公立中等职业学校，其办学历史可追溯至1980年代，始终以培养高素质幼儿教育人才为核心目标。学校依托政府政策支持与行业资源整合，构建了“理论+实践+艺术特长”三位一体的培养体系，毕业生覆盖成都80%以上公办幼儿园，并辐射四川其他市州。近年来，学校通过增设早期教育、儿童健康管理等新兴专业方向，逐步从单一幼师培养向复合型早教人才培养转型，形成“就业+升学”双轨制发展路径。

作为国家级重点中等职业学校，该校拥有省级幼教实训基地、市级技能大师工作室等硬件支撑，师资团队中高级职称教师占比达65%，其中包含多名四川省特级教师及学前教育领域学科带头人。其特色课程如“幼儿园情境模拟教学”“婴幼儿心理发展评估”等，通过校企协同开发，实现教学内容与岗位需求的无缝对接。

值得注意的是，学校近年推行“3+2”中高职贯通培养模式，与成都师范学院等高校联合办学，为学生提供学历提升通道。据2023年数据显示，该校对口高考升学率达78%，稳居全省同类院校前列。

一、历史沿革与办学定位

成都幼师职高前身为成都市第一师范学校幼师部，2005年独立建制为专职高，2012年被教育部认定为“全国教育系统先进集体”。学校现为“四川省示范性中等职业学校”，核心定位为“服务成都都市圈学前教育人才需求”，重点培养具备“保教融合”能力的实用型人才。

二、专业设置与课程体系对比

学校现有三大核心专业方向：学前教育、早期教育、艺术教育（幼儿方向），课程设计注重“保教技能+艺术素养”双提升。以下为不同专业课程模块对比：

注：数据来源于2023年校方就业质量报告，显示学前教育专业因传统岗位需求稳定，对口率最高；早期教育受托育机构扩张影响，证书考取率逐年上升。

三、就业与升学竞争力分析

成都幼师职高毕业生在成都本地幼教市场具有显著优势，以下为近五年关键数据对比：

数据显示，尽管直接就业率略有下降，但升学率持续攀升，反映学生对学历提升的需求增强。合作幼儿园从民办为主转向公办园占比提升，2023年公办园录取占比达65%，凸显学校品牌效应。

四、硬件设施与师资力量

学校目前拥有两大校区，总面积超8万平方米，配备省内领先的实训条件：

• 实训中心：含模拟幼儿园、感统训练室、数码钢琴房等20余个专项实训室，设备总值超3000万元。
• 师资结构：156名专任教师中，研究生学历占比38%，双师型教师（持教师资格证与职业技能证）占比达72%。
• 校企合作：与成都市机关一幼、金苹果幼儿园等40余家机构建立“订单班”培养模式，年输送实习生超200人。

对比区域内同类院校，该校在实训设备投入与师资学历层次上处于领先地位，但在国际化合作项目（如海外交换生）方面仍存在短板。

五、挑战与发展机遇

当前，成都幼师职高面临两大核心挑战：一是适龄生源减少导致招生竞争加剧，二是幼儿园岗位学历门槛提升（部分要求本科）。为此，学校采取以下策略：

• 深化“3+2”中高职衔接，与高校联合开发课程，提升升学竞争力。
• 拓展托育服务、儿童营养管理等新兴专业方向，拓宽就业领域。
• 加强数字化教学资源建设，开发虚拟仿真实训系统，降低实操成本。

未来，随着成都“公园城市示范区”建设推进，社区普惠性幼儿园数量将持续增加，学校作为区域幼教人才供给核心基地的地位将进一步巩固。