绵阳幼师职校(绵阳幼儿教师职业学校)

绵阳幼儿教师职业学校（简称“绵阳幼师职校”）是经教育主管部门批准设立的一所专注于培养幼儿教育专业人才的中等职业学校。学校坐落于中国科技城——四川省绵阳市，依托区域教育资源优势，形成了以学前教育为核心，融合艺术教育、早期教育等多学科协同发展的办学格局。自成立以来，学校始终坚持“德育为先、技能为本”的育人理念，构建了“理论+实践+实习”三位一体的课程体系，累计为四川省乃至西南地区输送了数万名高素质幼儿教师。

学校占地面积约120亩，建筑面积8万平方米，拥有现代化实训中心、多功能艺术楼及标准化幼儿园模拟教室。师资队伍中，具有硕士以上学历的教师占比达35%，双师型教师比例超过60%。近年来，学生职业技能竞赛获奖率保持在全省前列，毕业生就业率稳定在98%以上，其中对口就业率达92%，形成了“招生-培养-就业”良性循环的办学特色。

一、历史沿革与办学定位

绵阳幼师职校前身可追溯至1985年成立的绵阳师范学校幼师部，2002年经省教育厅批准独立升格为全日制职业中专。学校始终聚焦幼儿教育领域，2018年被认定为“四川省示范性中等职业学校”，2021年获批“全国职业院校幼儿教育专业骨干师资培训基地”。

二、专业设置与课程体系

学校现设学前教育、早期教育、艺术教育（幼儿方向）三大专业群，其中学前教育专业为省级重点建设专业。课程体系采用“基础能力+核心技能+拓展素养”三级架构，实行“1.5+1.5”分段式培养模式。

三、师资队伍与教学资源

学校现有教职工186人，其中正高级职称8人，副高级职称42人。通过“高校教授+行业专家+骨干教师”三维联动机制，构建了高水平教学团队。教学资源方面，建有省内领先的幼儿行为观察实验室、幼儿园环境创设实训室等专项场所。

四、产教融合与就业网络

学校与绵阳市机关幼儿园、成都金苹果幼儿园等86家优质幼教机构建立深度合作，形成“一年三学期”工学交替模式。通过“园长定制班”“订单培养”等项目，实现人才培养与岗位需求的精准对接。近三年毕业生覆盖川内21个市州，部分优秀学生进入长三角地区高端园所。

值得注意的是，学校创新实施“1+X”证书制度，将急救护理、幼儿营养配餐等实用技能纳入培养方案，使毕业生具备“保教融合”复合能力。2022年数据显示，毕业生平均首次就业月薪达4200元，高于全省中职院校平均水平。

五、区域比较与特色优势

相较于成都、重庆等地同类院校，绵阳幼师职校在“政校企”协同育人方面形成差异化优势。通过承接政府购买服务项目、联合企业开发乡土教材，构建了具有涪江流域文化特色的幼教课程体系。其“园校双向流动”师资培养机制，有效解决了传统职校教师实践能力薄弱的痛点。

在川内中职幼教领域，学校凭借三大核心竞争力脱颖而出：一是扎根三线城市的低成本办学优势，学费标准较成都同类院校低30%；二是深度融入绵阳国家科技城资源，开发科学育儿特色课程；三是构建“升学+就业”双通道，近五年专升本录取率年均增长12%。

随着《国家职业教育改革实施方案》的推进，绵阳幼师职校正着力打造“智慧幼教”专业群，通过建设虚拟仿真幼儿园、开发AR早教资源包等举措，探索职业教育数字化转型路径。这种立足区域需求、注重内涵发展的模式，为中西部地区职业学校提供了可资借鉴的样本。