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合川幼师进修校(合川幼师进修学校)

合川幼师进修学校是重庆市合川区专注于幼儿教师职后教育的专业机构,其发展历程与区域学前教育改革紧密相连。学校以"服务基层、赋能教师"为核心定位,构建了涵盖学历提升、技能培训、教研指导的多层次教育体系。作为渝北地区幼儿教师继续教育的重要基地,该校年均培训超3000人次,辐射全区126所幼儿园,形成"区-片-园"三级联动的教研网络。近年来通过数字化转型,开发线上培训平台,实现理论与实践深度融合,显著提升区域内幼儿教师专业素养。

学校发展沿革与核心定位

合川幼师进修校始建于1985年,历经三次重大转型:2002年由函授辅导站升级为独立进修学校,2010年增设远程教育中心,2018年挂牌"重庆市学前教育教研基地"。当前形成"学历补偿+岗位培训+专项研修"三位一体架构,重点承担全区幼儿园教师资格定期注册培训、国培计划实施、园长任职资格培训等核心职能。

发展阶段时间跨度核心任务标志性事件
初创期1985-2001学历补偿教育与西南大学联办专科函授班
拓展期2002-2015岗位技能培训建成幼儿教师实训中心
深化期2016-至今专业发展支持启动"名师工作室"建设项目

师资队伍建设现状

学校现有专任教师42人,其中副高级职称占比38%,硕士以上学历达65%。通过"高校教授+一线名园长+骨干教师"的三维师资结构,构建理论与实践双轨教学体系。近三年累计选派28名教师参与联合国儿基会项目培训,形成具有本土特色的幼儿游戏化教学法。

师资类别人数占比专业方向
理论教学团队1535.7%学前教育学/儿童心理学
实践指导团队1842.9%幼儿园课程设计/环境创设
教研支持团队921.4%教育科研方法/信息化教学

培训体系与课程架构

学校构建"基础必修+专项选修+实践研修"课程模块,开发《幼儿园应急处理》《家园共育策略》等特色课程。2023年数据显示,参训教师满意度达92.7%,岗位能力提升率较培训前平均提高41%。创新实施"诊断-培训-跟踪"闭环模式,建立培训效果动态评估机制。

课程类型年度开班数平均时长考核方式
资格证考前培训124周笔试+面试模拟
转岗适应性培训83周实践任务考核
骨干教师研修46周课题研究成果评定

区域影响力与社会服务

作为渝西地区幼教资源中心,学校牵头组建"合川学前教育发展共同体",覆盖9个乡镇片区。2022年统计数据显示,毕业生在区内就业稳定率达89%,带动34所幼儿园创建市级示范园。通过"送教下乡"工程,年均开展园本培训200余场,惠及农村教师1500人次。

  • 核心优势:区域针对性强、培训体系完整、实践导向突出
  • 待改进方向:高端人才引进力度需加强、远程教育覆盖率待提升
  • 特色项目:"乡村幼师成长计划"、"游戏化教学案例库"建设

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