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成都市幼师学校公立(成都市公立幼师学校)

成都市幼师学校公立(成都市公立幼师学校)作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地,其发展历程与办学特色深刻反映了区域教育政策的导向与实践成果。该校依托政府资源,构建了以“师范性、实践性、普惠性”为核心的办学体系,形成了覆盖中职、高职及继续教育的多层次培养架构。近年来,通过深化校企合作、推进课程改革,学校在师资建设、就业质量和社会服务等方面取得显著成效,成为四川省乃至全国公办幼师教育的典型代表。

一、历史沿革与办学定位

成都市公立幼师学校前身可追溯至1958年成立的成都幼儿师范学校,2012年经教育资源整合后升格为专科层次院校,现为成都市属公办全日制普通高等学校。学校以“培养高素质普惠型幼儿教师”为宗旨,承担成都市约60%的公办幼儿园教师供给任务,并与“成渝双城经济圈”百余所幼儿园建立定向培养合作机制。

时间阶段办学性质核心职能
1958-2012年中等师范学校培养中专层次幼师
2013年至今公办专科院校拓展高职教育与继续教育

二、教学体系与课程特色

学校采用“三位一体”课程模式,将理论教学、实践技能与职业素养融合,形成“基础课程+专业模块+园所实训”的教学链条。其中,艺术教育保教融合课程占比超40%,并引入蒙台梭利、瑞吉欧等国际幼教理念。

课程类别学分占比核心内容
公共基础课30%德育、语文、数学等
专业技能课45%幼儿心理学、五大领域教学法
实践课程25%幼儿园见习/实习/岗前培训

三、师资结构与科研能力

截至2023年,学校拥有专任教师187人,其中正高级职称占比12%,副高级职称35%,硕士以上学历达78%。通过“高校教授+幼儿园名师”双导师制,构建产学研协同的师资团队。近五年累计完成省级以上教研课题23项,开发校本教材15套。

师资类型人数占比代表成果
正高级教师22人12%省级教学成果奖3项
幼儿园兼职导师56人28%联合开发实训课程9门
博士/硕士教师146人78%发表核心期刊论文47篇

四、就业质量与社会服务

学校毕业生近三年平均就业率为98.7%,其中85%进入公办幼儿园,12%服务于民办普惠园,3%自主创业。通过“订单式培养”模式,与成都市32个区县教育局签订人才输送协议,并建立毕业生职业发展追踪机制。

指标2021届2022届2023届
就业率98.2%98.9%99.1%
公办园就业比例83%86%88%
专业对口率94%96%97%

五、硬件设施与智慧校园建设

学校现有龙泉、温江、郫都三个校区,总面积420亩,建有模拟幼儿园实训中心、儿童行为观察实验室等特色场所。2022年投入1.2亿元升级信息化设备,实现“5G+教育”场景应用,开发虚拟仿真保育课程12门。

  • 实训室配置:配备智能交互白板、幼儿行为分析系统等数字化设备
  • 图书资源:馆藏纸质图书18万册,电子资源覆盖90%以上专业教材
  • 校企合作基地:与金苹果、宋庆龄幼儿园等共建42个实践基地

成都市公立幼师学校通过持续优化“政校企”协同机制,在破解学前教育师资短缺、提升区域保教质量等方面发挥关键作用。其“扎根成都、辐射西南”的办学格局,不仅为城乡幼儿园输送了大量“下得去、留得住”的专业教师,更通过社区早教服务、家长教育学院等项目推动普惠教育资源下沉,彰显公办师范院校的社会担当。

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