成都幼师中等专业学校邛崃分校（成都幼师学校邛崃分校）综合评述 成都幼师中等专业学校邛崃分校（以下简称“邛崃分校”）是四川省学前教育领域的重要人才培养基地，依托成都幼师学校的优质教育资源，致力于为区域幼教行业输送专业技能扎实、职业素养过硬的幼师人才。学校坐落于邛崃市，地理位置优越，校园环境优美，教学设施完善，形成了“理论+实践”一体化的培养模式。邛崃分校以学前教育为核心，开设了幼儿保育、早期教育、艺术教育等专业方向，课程设置紧贴行业需求，注重学生实操能力的培养。

学校师资力量雄厚，既有经验丰富的专业教师，也聘请了行业专家参与教学。通过校企合作、园校联动等方式，学生可进入优质幼儿园实习，提前积累职业经验。此外，学校还重视学生综合素质的提升，通过社团活动、技能竞赛等，培养学生的沟通能力和创新意识。邛崃分校的毕业生就业率常年保持高位，在成都及周边地区的幼教领域享有良好口碑，是当地学前教育人才培养的标杆院校之一。

学校历史与发展沿革

成都幼师中等专业学校邛崃分校的前身可追溯至20世纪80年代，最初为区域性幼师培训点，后经多次整合升级，于2010年正式并入成都幼师学校体系，成为其重要分校。经过十余年的发展，学校已从单一的职前培训扩展为涵盖中等职业教育、短期技能培训、成人继续教育等多层次办学模式。

• 2010-2015年：完成基础建设，确立以学前教育为主的专业方向；
• 2016-2020年：引进现代化教学设备，建立模拟幼儿园实训室；
• 2021年至今：深化产教融合，与20余家幼儿园达成长期合作。

专业设置与课程特色

邛崃分校的专业设置以市场需求为导向，形成了以幼儿保育为核心、多方向延伸的课程体系。主要专业包括：

• 幼儿保育：侧重幼儿健康管理、安全护理等实操技能；
• 早期教育：涵盖0-3岁婴幼儿发展指导课程；
• 艺术教育：开设舞蹈、音乐、美术等特色课程。

学校采用“理论+实训+顶岗实习”的三段式培养模式，注重案例教学与项目化学习。例如，在《幼儿游戏设计与指导》课程中，学生需独立设计并组织实施游戏活动，由幼儿园一线教师现场评分。

师资力量与教学成果

学校现有专任教师56人，其中高级职称占比30%，双师型教师占比超过60%。部分教师参与省级以上学前教育课题研究，主编或参编多部行业教材。

近年来教学成果显著：

• 学生连续三年获四川省职业院校技能大赛（学前教育组）一等奖；
• 2022年教师资格证考试通过率达92%；
• 与高校合作开展“3+2”贯通培养项目，提升学历晋升渠道。

校企合作与就业保障

邛崃分校与成都及邛崃本地50余家幼儿园、早教机构建立合作关系，包括：

• 订单班培养：企业参与课程设计，学生毕业后直接入职；
• 实习基地：每年提供300个以上实习岗位；
• 就业双选会：定期举办校园招聘，近三年就业率稳定在96%以上。

部分优秀毕业生已成为幼儿园骨干教师或自主创办教育机构。

校园文化与学生活动

学校以“立德树人”为根本，通过多元活动促进学生全面发展：

• 品牌活动：每年举办“幼教技能节”“儿童剧展演”；
• 社团建设：成立合唱团、手工社、儿童文学社等15个社团；
• 志愿服务：组织学生参与社区早教公益服务，年均服务超2000人次。

基础设施与学习环境

校园占地面积80亩，拥有：

• 标准化教学楼4栋，配备智慧教室及多功能报告厅；
• 实训中心包括模拟幼儿园、感统训练室、钢琴房等；
• 图书馆藏书10万册，其中学前教育类占比40%；
• 学生公寓实行智能化管理，配备独立卫浴和自习区。

未来发展规划

学校计划在未来五年内：

• 申报省级示范专业，扩大学前教育专业影响力；
• 建设母婴护理、特殊儿童教育等新专业方向；
• 推进国际交流，探索与海外幼教院校合作办学。

通过持续优化教育资源配置，邛崃分校致力于成为西部幼师培养的领军院校。

社会评价与区域贡献

邛崃分校的办学成果得到广泛认可：

• 获评“成都市职业教育先进单位”；
• 承担邛崃市80%以上幼儿园新教师岗前培训；
• 毕业生留川就业率达85%，有效缓解本地幼教人才缺口。

学校还通过送教下乡、师资培训等方式，助力乡村振兴中的教育均衡发展。

招生政策与入学指南

学校面向全省招收初中应届毕业生，主要途径包括：

• 中考统招：按成都市教育局划定的分数线录取；
• 自主招生：需通过面试及技能测试；
• 精准扶贫计划：为贫困生提供学费减免与生活补助。

报名需提交户口本、中考成绩单及体检报告，详情可关注学校官网公告。 文章正文结束。