成都幼师中职(成都幼师职校)

• 更新时间：2025-05-10 03:06:46 •

成都幼儿师范中等职业学校（简称“成都幼师中职”）是西南地区学前教育领域具有显著影响力的中等职业学校，其办学历史可追溯至1958年，现为国家级重点中等职业学校。学校以培养“高素质、技能型”幼教人才为核心目标，形成了“理论+实践+艺术特长”三位一体的培养体系。截至2023年，学校开设学前教育、早期教育、艺术教育等6个专业，在校学生规模超4000人，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。

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成都幼师中职

学校依托成都市教育资源优势，构建了“校-园-企”协同育人模式，与200余家幼儿园及教育机构建立深度合作。师资团队中高级职称占比达45%，双师型教师比例超过70%，拥有省级幼教名师工作室。硬件设施方面，建有儿童行为观察室、蒙台梭利实训中心等特色教学空间，配备智能化教学设备覆盖率达100%。近年来，学校在省级职业技能大赛中获奖率居同类院校前列，社会认可度持续提升。

一、专业设置与课程体系

成都幼师中职的专业布局紧密围绕学前教育产业链需求，形成多层次人才培养结构。

专业名称	核心课程	职业资格证书	对口就业方向
学前教育	幼儿心理学、幼儿园活动设计、声乐与儿歌创编	幼儿教师资格证、保育员证	公立幼儿园、早教机构
早期教育	婴幼儿发展评估、亲子活动设计、感觉统合训练	早期教育指导师、育婴师	托育中心、家庭教育指导机构
艺术教育	幼儿舞蹈编排、手工制作、数字绘画	艺术特长教师资格证、社会艺术考级考官证	艺术培训机构、幼儿园特色课程开发

二、师资力量结构分析

学校通过“内培外引”策略打造高水平师资队伍，具体结构如下：

类别	人数	占比	专项能力
正高级职称教师	18	6%	省级示范课主讲人
硕士研究生学历教师	92	31%	课程开发与教研能力
双师型教师	165	55%	幼儿园实践指导经验≥3年
企业兼职导师	36	12%	来自省级示范幼儿园

三、就业质量深度对比

通过跟踪2020-2022届毕业生数据，就业质量呈现以下特征：

指标维度	2020届	2021届	2022届
总体就业率	97.3%	98.1%	98.5%
公办园入职率	68%	72%	75%
平均起薪（元）	3800	4100	4300
专业对口率	92%	94%	95%

四、教学设施与实训资源

学校累计投入1.2亿元建设教学基础设施，形成“教学-实训-研发”一体化平台：

校内实训基地：含3个省级幼教实训中心，配备模拟幼儿园教室12间、特殊儿童教育实验室
校企合作：与金苹果、伊顿等高端幼教集团共建6个产教融合基地

五、学生发展支持体系

学校构建多维成长支持网络，具体措施包括：

支持类型	实施方式	年度覆盖人数
升学辅导	中高职衔接班、单独招生培训	600+
技能竞赛	省级赛项专项集训、国际幼教交流项目	300+
创业孵化	幼教文创工作室、校园母婴护理站	80+