眉山幼师培训学校(眉山幼教培训)

眉山幼师培训学校是四川省内具有显著区域影响力的幼儿教育人才培养基地。学校依托眉山市深厚的文化底蕴和教育资源，专注于培养高素质幼儿教师及早教工作者。经过多年发展，学校形成了以学前教育为核心，涵盖早期教育、艺术教育等多个专业的办学体系，并与周边百余所幼儿园建立深度合作关系。其师资力量以中青年教师为主，硕士以上学历占比达45%，高级职称教师覆盖率超过30%，在区域内处于领先地位。硬件设施方面，学校建有省级幼教实训基地，配备智能化模拟教室、儿童行为观察实验室等专业场所。近年来毕业生就业率持续保持在95%以上，对口岗位匹配度达87%，在川内同类院校中表现突出。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创立的眉山师范学校幼师部，2008年经省教育厅批准独立升格为幼师专科学校。作为川南地区最早开展专科层次幼教人才培养的机构，始终坚持"扎根基层、服务西部"的办学宗旨。

二、师资队伍建设

通过"校地共建"模式打造双师型教师队伍，实施青年教师幼儿园挂职制度。现有专任教师186人中，具有幼儿园一线工作经验的占68%，远超全省同类院校平均水平。

三、专业设置与课程体系

构建"三位一体"课程体系，形成"专业基础+岗位能力+特长发展"培养模式。重点建设学前教育、早期教育两大骨干专业，其中学前教育专业为省级重点建设专业。

• 核心课程：学前心理学、幼儿卫生学、幼儿园游戏设计、五大领域教学法
• 特色课程：川渝民间游戏传承、幼儿行为观察与分析
• 实践课程：幼儿园见习（第1-3学期）、顶岗实习（第5学期）

四、教学设施与实训网络

学校投资1.2亿元建设幼教实训中心，包含儿童行为观察实验室、蒙氏教育实训室等23个专项实训场所。与眉山市第一幼儿园等42所省级示范园建立"双向赋能"机制。

五、人才培养成效

近五年累计培养专科毕业生3268人，获得省级教学成果奖3项。学生在全省幼师技能大赛中连续四年团体总分进入前三甲，2022年获全国职业院校技能大赛早教赛项二等奖。

六、学生发展支持体系

构建"三维一体"成长支持系统，设立专项奖学金覆盖率达40%，建立心理健康教育中心和职业发展指导中心。实施"名师领航计划"，聘请28位园长担任实践导师。

• 经济支持：国家助学金覆盖率85%，设幼教专项补助金
• 升学通道：与西华师范大学等建立专升本直通车，年均升学率12%
• 技能提升：每年开展"百项技能认证"，包含育婴师、感觉统合训练师等资质培训

七、社会服务能力

学校年均开展幼教培训3000人次，承接国培计划项目12个。研发的《乡镇幼儿园课程资源包》被省教育厅列为推广资源，辐射川南地区156所农村园所。

八、发展挑战与机遇

面对学前教育普及普惠发展新要求，学校正着力破解三大课题：一是提升本科层次办学资质，二是加强男性幼儿教师培养，三是深化产教融合机制创新。随着成渝双城经济圈建设推进，学校已启动"智慧幼教"专业群升级计划，拟投入800万元建设虚拟现实育儿模拟系统。