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高邮中等专业学校幼师(高邮中等专业学校幼师)

高邮中等专业学校幼师专业(以下简称“高邮幼师”)作为区域职业教育的重要组成部分,依托高邮市深厚的文化底蕴与教育资源优势,形成了以“理论+实践”为核心的人才培养模式。该专业聚焦幼儿教育行业需求,注重学生综合素质提升,通过校企合作、产教融合等路径,构建了“教学-实训-就业”一体化培养体系。近年来,其毕业生在长三角地区幼儿园教师岗位中表现突出,就业率连续三年超过95%,成为地方基础教育人才供给的重要基地。专业建设中,学校引入蒙台梭利教育理念、奥尔夫音乐教学法等国际先进课程,同时保留本土文化特色,形成“传统+现代”双重优势。硬件设施方面,建有省级幼教实训中心,配备智能钢琴教室、儿童行为观察室等专业化场地,为学生技能训练提供保障。

一、专业定位与培养目标

高邮幼师专业以“培养具有现代教育理念的基层幼儿教育工作者”为宗旨,服务区域学前教育发展需求。其培养目标涵盖三大维度:

  • 知识维度:掌握幼儿心理学、教育学基础理论,熟悉幼儿园课程设计与活动组织规范;
  • 能力维度:具备弹唱、舞蹈、手工等基本技能,以及班级管理、家长沟通等职业能力;
  • 素养维度:形成关爱儿童、尊重个性的教育情怀,树立终身学习与创新发展意识。
培养方向 核心课程 技能认证
幼儿园教育教学 幼儿卫生学、幼儿园游戏设计、绘本阅读指导 幼儿教师资格证、普通话二甲证书
艺术特长强化 幼儿舞蹈创编、儿童剧表演、数字绘画技法 中国舞考级证书、硬笔书法等级证书
管理与教研 幼儿园班级管理、教育科研方法、家园共育实务 早教指导师(中级)、保育员资格证

二、课程体系与教学特色

课程设置采用“模块化+分层递进”结构,分为公共基础、专业核心、拓展延伸三类课程。其中,专业课程占比65%,实践课时占总课时40%。教学特色体现在三方面:

  1. 校企协同育人:与本地12所示范幼儿园共建实习基地,实施“1年校内学习+1年跟岗实践”模式;
  2. 传统文化融入:开设“高邮民歌赏析”“扬州剪纸技艺”等地域文化课程,占比15%;
  3. 数字化教学创新:引入虚拟仿真幼儿园教学系统,覆盖30%的技能训练内容。
课程类型 典型课程 考核方式
专业必修课 幼儿发展心理学、幼儿园环境创设 过程性评价(60%)+实践成果(40%)
技能选修课 幼儿科学启蒙活动设计、亲子早教课程开发 项目答辩+幼儿园实操验收
素质拓展课 幼儿英语戏剧、非遗手工制作 作品展示+机构评价

三、师资建设与教学资源

专业教师团队由28人组成,其中高级职称占比40%,“双师型”教师达75%。近五年累计选派15名教师赴德国、新加坡参加幼教培训。教学资源方面:

  • 建有省内首个“幼儿园情景模拟实训室”,配备多功能互动墙、儿童行为记录分析仪;
  • 开发数字化资源库,包含500+课例视频、30套虚拟仿真教学案例;
  • 与扬州大学教育科学学院共建“幼教创新研究中心”,共享学术资源。
师资类别 人数 代表性成果
学科带头人 5人 主持省级课题《乡村幼儿园游戏化课程开发》
骨干教师 10人 出版《幼儿一日生活环节指导手册》
企业兼职教师 8人 联合开发园本课程《节气里的幼儿园》

四、实践教学与就业质量

实践教学贯穿培养全程,构建“见习-实训-顶岗”三级体系。学生第3学期进入幼儿园跟岗见习,第5学期完成16周集中实训,第6学期进行毕业顶岗实习。就业数据显示:

年份 毕业生数 对口就业率 用人单位满意度
2021 125人 93.6% 96.2%
2022 142人 95.1% 97.5%
2023 160人 96.3% 98.1%

典型就业单位包括高邮市实验幼儿园、扬州市机关幼教集团等优质教育机构。毕业生岗位覆盖一线教师、教研组长、后勤主管等,平均起薪达4500元/月,高于省中职幼师专业平均水平。

五、专业发展挑战与优化方向

当前面临三大挑战:一是智能化教育技术应用能力需强化,二是县域幼儿园男教师比例偏低(仅占3%),三是早教托育领域人才缺口扩大。对此,学校计划:

  • 增设“智慧幼教技术”方向,开设AI育儿助手应用等课程;
  • 设立“男生励志班”,优化体育类游戏课程设计;
  • 与托育机构合作开发0-3岁早期教育微专业。

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