成都温江幼师职业学校(温江幼师职校)

成都温江幼师职业学校（以下简称“温江幼师”）是四川省内专注于幼儿师范教育的特色职业院校，其办学历史可追溯至1980年代，最初依托温江师范学校基础发展而来。学校以培养高素质幼教人才为核心目标，形成了“理论+实践+艺术特长”三位一体的培养模式。近年来，学校通过深化校企合作、引进国际化教育资源，逐步成为西南地区幼师教育的重要基地。目前，学校开设学前教育、早期教育、艺术教育等核心专业，拥有省级示范性实训基地，并与成都多区县教育局建立定向培养合作。师资队伍中，具有硕士以上学历的教师占比达45%，双师型教师比例超过60%，形成“理论扎实+技能突出”的教学优势。

一、历史沿革与办学定位

温江幼师的前身为温江地区教师进修学校，2002年经省教育厅批准转型为幼儿师范专科学校。其发展脉络始终围绕服务西南地区学前教育需求，尤其在“二孩政策”实施后，学校扩大招生规模并增设早期教育等新兴专业。

二、专业设置与课程体系

学校以学前教育为龙头专业，构建“核心课程+方向模块”体系。例如，在传统幼教课程外，增设幼儿园管理、特殊儿童教育等拓展方向。

三、师资力量与教学资源

学校通过“内培外引”策略优化师资结构，聘请一线幼儿园园长担任实践导师。截至2023年，副高级以上职称教师占比38%，远超同类院校平均水平。

四、实训设施与产教融合

学校建有省内首个“沉浸式”幼儿教育实训中心，包含模拟幼儿园、特殊儿童干预室等场景。与成都市第三幼儿园等机构共建20个校外实习基地，实现“学期轮岗+顶岗实习”交替模式。

• 校内实训室：12间（含蒙氏教室、感统训练室）
• 校企合作单位：32家（含金苹果幼儿园连锁集团）
• 近三年实习留用率：78%（行业平均约65%）

五、学生规模与就业质量

学校近年保持年均1200人的招生规模，就业率连续五年超过98%。毕业生主要服务于成都及周边区县公办幼儿园，部分进入国际幼儿园或教育机构管理层。

六、校园文化与特色活动

学校推行“四季主题文化节”，春季教学成果展演、夏季社会实践、秋季技能大赛、冬季艺术节贯穿全年。其中“未来教师技能比武”覆盖全区12所中小学，形成区域品牌效应。

• 年度活动：幼教故事讲述大赛（参与率95%）
• 社团数量：23个（含非遗手工、幼儿戏剧社）
• 志愿服务：年均开展社区早教讲座50余场

七、社会服务与行业影响

学校承担“国培计划”幼师培训项目，近五年累计培训在职教师4200人次。牵头制定《成都市幼儿园保教质量评估标准》，参与编写省级幼教教材3部。

八、挑战与发展前景

面对学前教育普及普惠发展需求，学校正推进“智慧幼师”建设项目，包括虚拟仿真实训平台开发、人工智能教育课程引入。然而，高端人才引进压力（如男性幼师比例不足5%）、县域定向生流失率（约12%）仍是待解难题。

总体而言，成都温江幼师职业学校凭借精准的办学定位、扎实的实践体系，在区域幼教人才培养中占据重要地位。其“校-园-社区”联动模式为行业输送了大量“下得去、留得住、教得好”的专业人才，但在应对教育现代化转型过程中，仍需持续强化创新资源配置能力。