四川省幼儿师范学校（中专）作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，凭借其深厚的办学积淀和鲜明的专业特色，在中等职业教育中形成了显著优势。学校以“培养高素质幼教人才”为核心目标，构建了涵盖理论教学、实践技能、艺术素养的全方位课程体系，近年来毕业生就业率持续保持在98%以上，对口就业率超过90%，在四川省内同类院校中位居前列。其核心竞争力体现在三个方面：一是师资团队中双师型教师占比达75%，具备丰富的幼儿园一线教学经验；二是实训设施投入充足，建有省级示范性幼教实训中心；三是与省内200余所幼儿园建立深度合作，形成“校-园”联动的培养模式。以下从八个维度展开深度分析。

一、师资结构与教学水平

学校现有专任教师126人，其中高级职称占比42%，硕士以上学历教师达68%，双师型教师比例显著高于省内同类院校。通过对比可见，该校在师生比、高级职称覆盖率等关键指标上具有明显优势。

值得注意的是，该校教师团队中包含省级学科带头人5名、市级骨干教师18名，近五年累计完成幼教领域教改课题14项，开发校本教材9套，教学成果获省级一等奖2次。

二、课程体系与专业设置

学校构建了“三位一体”课程体系，覆盖基础文化课、专业核心课、拓展选修课三大模块。核心课程包括幼儿心理学、幼儿园活动设计、声乐与钢琴基础等12门省级精品课程，实践课程占比达55%。

• 专业方向细分：设有学前教育、早教指导、艺术幼教等3大方向
• 特色课程：增设蒙台梭利教育法、奥尔夫音乐教学等前沿内容
• 课时分配：每周实训课时不少于12节，第三学年全员进入幼儿园顶岗实习

对比显示，该校在实践课程比重、专业方向细分度上领先于区域同类院校。

三、实训设施与教学资源

学校投入8000万元建设幼教实训中心，包含四大功能区：

实训设备总值达1200万元，生均教学资源价值超1.2万元，居省内中职校首位。

四、就业质量与职业发展

学校建立“全程化”就业服务体系，近三年毕业生数据表现突出：

合作单位覆盖成都市泡桐树幼儿园、机关二幼等68所优质园所，毕业生三年内晋升为年级组长的比例达45%。

五、升学通道与学历提升

学校与四川幼儿师范高等专科学校、成都师范学院建立“3+2”贯通培养机制，近三年升学数据如下：

通过中高职衔接项目，学生可直通学前教育专业大专层次，节省备考时间与经济成本。

六、学生资助与奖励体系

学校构建“奖助贷补”四位一体支持网络，年度发放金额超500万元：

• 国家助学金：覆盖100%建档立卡学生，每人每年2000元
• 校级奖学金：特等奖8000元/年，覆盖率35%
• 企业冠名奖学金：如“金苹果幼教”奖学金，最高5000元/人
• 勤工助学岗位：年提供岗位200个，平均补助1500元/月

困难学生可通过“学费减免+生活补助+企业资助”组合实现零负担就读。

七、校园文化与素质培养

学校实施“三全育人”工程，打造特色文化品牌：

通过“专业技能+艺术修养+社会责任”三维培养，提升学生综合竞争力。

学校获评“四川省优质中等职业学校”“全国幼教先进单位”，近三年关键荣誉包括：