成都市幼师职高(成都幼师职高)

成都市幼师职高（全称成都市幼儿师范学校职业高中部）是西南地区学前教育领域颇具影响力的中等职业学校，其办学历史可追溯至1985年，依托成都师范学院教育资源发展而来。学校以培养高素质幼教人才为核心，构建了“理论+实践+艺术特长”三位一体的培养体系，拥有省级幼教实训基地和多个校企合作园所。近年来毕业生就业率稳定在98%以上，对口率超90%，在四川省内同类院校中位居前列。

学校现有在校生规模约3200人，专任教师156人，其中正高级职称占比12%，副高级及以上占比35%，双师型教师达82%。开设专业涵盖学前教育、早期教育、艺术教育等方向，其中学前教育专业为省级重点建设专业。硬件设施方面，建有儿童行为观察室、蒙台梭利实训室等特色场馆，并与成都市30余所示范幼儿园建立深度合作关系。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1952年创建的成都幼儿师范学校，2008年转型为职业高中并纳入国家级示范校建设项目。办学定位聚焦于“培养具有现代幼教理念的复合型人才”，形成“校-园-企”协同育人模式。

二、专业设置与课程体系

学校构建“基础能力+专业方向+特长拓展”课程模块，核心课程包括幼儿心理学、五大领域教学法等。特色课程引入奥尔夫音乐教学、亲子绘本设计等前沿内容。

三、师资结构与教学资源

教师团队中具有幼儿园一线工作经验者占67%，近年引进硕士以上学历教师23人。建有数字化教学资源库，包含1200+课例和50套虚拟仿真实训项目。

四、实训基地与校企合作

学校投资2300万元建设幼教实训大楼，配备智能互动教室、儿童科学探索馆等设施。与金苹果教育集团等机构建立“订单班”培养机制。

• 校内实训室：12间专业化教室（含2间虚拟幼儿园场景）
• 校外合作园所：34家（含8所省级示范园）
• 顶岗实习周期：5-6学期累计1200小时

五、就业质量与升学通道

2023届毕业生进入公立幼儿园比例达63%，薪资水平集中在4500-6500元/月。升学方面，近三年专升本通过率保持在78%左右。

六、学生发展与技能竞赛

学校建立“幼师技能大师工作室”，近五年获省级以上职业技能奖项47项。推行“1+X”证书制度，98%学生取得保育员资格证。

• 省级技能大赛获奖：2022年团体一等奖
• 创新创业项目：孵化儿童剧团等6个学生工作室
• 社会服务：年均开展社区早教活动80余场

七、校园文化与特色项目

实施“雅韵幼师”文化工程，开设茶艺、古筝等传统文化选修课。每年举办“未来教师风采节”，包含环境创设大赛、绘本故事展演等活动。

八、社会评价与行业影响

在《四川职业教育质量年报》中连续三年位列幼教类院校首位。用人单位满意度调查达96.8%，被教育局评为“幼儿园园长定点培养基地”。

成都市幼师职高通过三十年深耕学前教育领域，构建了特色鲜明的人才培养体系。其“校-园-企”协同机制有效提升学生职业能力，在师资配置、实训条件、就业质量等方面形成显著优势。随着国家对普惠性学前教育的持续投入，学校正朝着建设全国幼教职教标杆的目标稳步迈进。