成都师范幼师学校（以下简称“成师幼师”）作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，凭借其深厚的师范教育底蕴和鲜明的办学特色，在幼儿教师培养体系中占据重要地位。学校以“厚基础、强技能、高素质”为培养目标，构建了涵盖文化素养、艺术技能、教育实践的多维课程体系，形成了“理论+实践+创新”的育人模式。近年来，学校通过优化师资结构、升级实训设施、深化园校合作，毕业生就业率持续保持在98%以上，尤其在成都及周边地区的幼儿园中，成师幼师校友已成为骨干力量。与其他同类学校相比，其核心优势体现在三个方面：一是师范教育传统与现代早教理念的深度融合，二是“校-园-企”协同育人机制的成熟运作，三是对西部农村地区幼教人才的定向输送能力。以下从八个维度展开深度分析。

一、历史沿革与办学定位

成师幼师前身为1958年创建的四川省立成都幼儿师范学校，2003年并入成都师范学院后保留独立建制，专注培养专科层次幼儿教师。学校以“服务四川、辐射西部”为宗旨，形成“全科型+特长化”人才培养方向，近五年累计为基层幼儿园输送教师超3000人。

二、师资力量与教学资源

学校现有专任教师127人，其中正高级职称12人，副高级45人，硕士以上学历占比达82%。通过“双师型”教师培养计划，45%的教师持有幼儿园教师资格证和行业技能证书。

三、课程体系与专业设置

学校实行“三阶段递进式”课程：一年级夯实文化基础，二年级强化专业技能，三年级聚焦实践应用。核心课程包括《学前心理学》《幼儿卫生学》《幼儿园活动设计》等20门专业必修课，另设舞蹈、声乐、美术等8大技能模块。

四、实训条件与硬件设施

学校建有总面积达8000㎡的实训中心，包含标准化幼儿园模拟教室、蒙台梭利实训室、感统训练馆等16类功能场所。与成都市20余所省级示范园建立深度合作关系，每学期可容纳600名学生开展驻园实习。

五、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率分别为98.7%、97.5%、96.8%，其中85%进入公办幼儿园系统。通过“订单班”培养模式，与成实外教育集团等机构联合培养高端幼教人才，实现毕业即上岗。

六、社会服务与行业影响

学校承担教育部“国培计划”幼师培训项目，年均培训在职幼师2000人次。牵头制定《四川省幼儿园教师职业能力标准》，参与编写国家规划教材《幼儿教师口语》等教材。

七、学费标准与资助体系

学前教育专业学费为4500元/年，住宿费800-1200元/年。设立“幼师英才奖”专项奖学金，覆盖30%在校生，最高奖金达8000元/年。

八、挑战与改进方向

当前面临三大挑战：一是川内部分地区幼儿园岗位饱和度下降，二是早教托育等新兴领域课程覆盖率不足，三是男性幼师比例长期低于5%。学校正通过增设托育服务专业方向、建设婴幼儿照护实训基地、实施“男生励志计划”等举措寻求突破。

通过多维度对比可见，成师幼师在区域性幼教人才培养中具有显著优势，其“扎根西部、服务基层”的办学特色与精细化培养模式值得借鉴。未来需在专业拓展、性别结构优化、数字化转型等方面持续发力，以应对学前教育行业的结构性变革。