四川省幼儿师范高等专科学校是西南地区唯一一所以培养幼儿教师为核心的公办专科院校。学校前身为1958年创建的江油幼儿师范学校，2019年经教育部批准升格为专科层次高校，现为四川省优质职教师资培养基地。学校立足“幼有所育”国家战略，构建了以学前教育为核心，早期教育、音乐教育、美术教育等协同发展的专业体系，形成“园校一体、理实交融”的育人模式。截至2023年，学校拥有省级重点专业3个，与省内外200余家幼儿园建立深度合作关系，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。作为四川学前教育人才供给的主力军，学校在师资建设、实践教学、产教融合等方面形成显著特色，其“双师型”教师占比达75%，校内实训基地覆盖保教全流程，为区域学前教育高质量发展提供有力支撑。

一、历史沿革与办学定位

学校历经三次重要转型：1958年建校初期以中等师范教育为主，2000年转型为幼儿师范专科学校，2019年升格为全日制专科高校。当前定位为“服务西部学前教育发展的高水平应用型高校”，重点承担四川及周边地区幼儿教师培养、在职幼师培训、学前教育研究三大职能。

二、师资力量对比分析

学校实施“双师双能”提升计划，通过引进行业专家、企业实践锻炼等方式优化师资结构。与同类院校相比，其高级职称教师比例、行业兼职教师数量均处于领先地位。

三、专业设置与课程体系

学校构建“三位一体”课程体系：通识课程占30%，专业课程占50%，实践课程占20%。重点专业实行“1+X”证书制度，学生可同步获取保育员、感统训练师等职业资格证书。

四、实践教学体系建设

学校打造“四阶递进”实践教学链：第1学期校内模拟实训→第2学期教育见习→第4学期顶岗实习→第5学期岗位实战。与成都市第三幼儿园等机构共建78个校外实训基地，开发虚拟仿真实训项目12个。

五、就业质量与职业发展

2023届毕业生就业呈现三大特征：90%进入公立幼儿园系统，8%自主创办托育机构，2%进入早教培训机构。薪资水平方面，试用期月薪平均4500元，转正后达6000-8000元，高于省内同类院校平均水平。

六、科研与社会服务能力

近五年承担市厅级课题42项，发表核心期刊论文107篇，获授权专利15项。组建“学前教育智库”服务地方决策，年均开展园长培训200人次、家长公益讲座50场，形成“产学研训”一体化服务体系。

七、校园设施与智慧化建设

学校投入1.2亿元建设智慧校园，建成虚拟仿真幼儿园实训中心、儿童行为观察实验室等特色场所。图书馆藏纸质图书45万册，电子资源覆盖率达100%，建有川内首个幼儿数字绘本资源库。

八、学生发展支持体系

构建“三维育人”支持网络：设立专项奖学金覆盖30%学生，建立心理健康中心提供个性化辅导，组建幼教技能社团23个。近三年学生获省级以上职业技能竞赛奖项142项，创新创业项目孵化成功率达18%。

四川省幼儿师范高等专科学校通过精准对接区域教育需求，构建了特色鲜明的应用型人才培养体系。其在师资建设、实践教学、产教融合等方面的创新实践，为西部地区学前教育发展提供了可复制的经验范式。随着国家对普惠托育服务的重视，学校正着力向“幼教+托育”复合型人才培养方向拓展，未来有望成为西南地区学前教育人才培养的标杆院校。