襄城区职业高中高级中学(襄城职高)

• 更新时间：2025-12-22 18:55:28 •

襄城区职业高中高级中学襄城区职业高中高级中学是湖北省襄阳市襄城区一所兼具职业教育与普通高中教育的综合性学校，以培养技能型人才和升学预备生为目标。学校立足区域经济发展需求，开设了机电技术、计算机应用、旅游服务与管理等特色专业，同时保留普通高中文化课程体系，为学生提供多元化发展路径。近年来，学校通过深化产教融合、校企合作，显著提升了学生的实践能力和就业竞争力，部分专业就业率连续多年保持在95%以上。在师资建设方面，学校注重“双师型”教师培养，聘请行业专家参与教学，并定期组织教师参与国家级、省级培训。硬件设施上，建有标准化实训基地、多媒体教室及图书馆，满足理论与实践教学需求。
除了这些以外呢，学校通过举办技能竞赛、文化节等活动，强化学生综合素质。尽管面临生源质量参差不齐的挑战，学校仍通过分层教学和个性化辅导，逐步提升了升学与就业质量，成为襄城区职业教育的重要标杆。
一、学校概况与发展历程襄城区职业高中高级中学成立于20世纪80年代，最初以职业培训为主，后逐步整合资源，发展为兼具职业高中与普通高中功能的综合性学校。学校占地约150亩，现有在校生2000余人，教职工180人，其中高级教师占比30%，“双师型”教师达50%以上。

学校的发展可分为三个阶段：

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襄城区职业高中高级中学

初创期（1980-1995年）：以短期技能培训为主，服务当地乡镇企业；
转型期（1996-2010年）：增设普通高中部，形成“职普并存”模式；
提质期（2011年至今）：聚焦产教融合，与本地龙头企业建立长期合作。

二、专业设置与课程特色学校专业设置紧密对接襄阳市产业结构，涵盖三大方向：

加工制造类：机电技术应用、数控加工；
信息技术类：计算机应用、电子商务；
现代服务类：旅游管理、幼儿保育。

课程体系采用“文化基础+专业技能+职业素养”模式，普通高中部同步开设高考必修课程。特色项目包括：

校企共建“订单班”，学生毕业后直接进入合作企业就业；
引入“1+X”证书制度，鼓励学生考取职业技能等级证书。

三、师资力量与教学成果学校通过“引进来、走出去”策略优化师资队伍：

每年选派教师参加省级以上培训，近三年累计培训120人次；
聘请20余名企业技术骨干担任兼职教师。

教学成果显著，2020年以来，学生在省级技能大赛中获奖15项，高职单招升学率达85%，普通高中部本科上线率逐年提升至40%。

四、校企合作与就业保障学校与襄阳本地30余家企业建立合作关系，包括东风汽车零部件集团、襄阳市旅游发展公司等。合作形式涵盖：

共建实训基地，企业提供设备与技术支持；
开展“现代学徒制”试点，学生每周1-2天进入企业实习。

近三年毕业生平均就业率超93%，对口就业率80%以上，部分优秀毕业生成为企业技术骨干。

五、学生管理与校园文化学校实行“半军事化”管理，注重纪律与习惯养成，同时通过丰富活动提升学生活力：

每月举办“技能展示周”，展示学生作品；
开设20余个社团，如机器人社、礼仪队等。

心理健康教育纳入必修课，配备专职心理咨询师，年干预心理问题案例50余起。

六、面临的挑战与未来规划当前主要问题包括：

职业高中部社会认可度仍需提升；
部分专业实训设备更新滞后。

襄城区职业高中高级中学

未来五年规划重点：

投资2000万元升级智能制造实训中心；
探索中高职贯通培养模式，与省内高职院校联合办学。

七、结语襄城区职业高中高级中学通过多元化的教育路径和扎实的产教融合实践，为区域经济发展输送了大量技能型人才。未来，随着职业教育的政策红利持续释放，学校有望进一步突破瓶颈，成为湖北省职业教育改革的示范单位。

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