甘肃省铁路中职学校(甘肃铁路职校)

甘肃省铁路中职学校 甘肃省铁路中职学校是西北地区重要的职业教育机构之一，专注于培养铁路运输、轨道交通、机电技术等领域的技能型人才。学校立足甘肃，辐射西部，依托区域铁路网络发展的优势，形成了以铁路专业为核心、多学科协同发展的办学特色。近年来，随着“一带一路”倡议的推进和西部大开发的深化，学校在课程设置、实训基地建设、校企合作等方面取得了显著成效，为地方经济建设和铁路行业输送了大量高素质技术人才。 学校注重实践教学，拥有模拟驾驶、信号控制、轨道检修等现代化实训设施，并与兰州铁路局、中铁集团等企业建立了长期合作关系，为学生提供实习就业机会。
于此同时呢，学校积极推动产教融合，开设了高铁乘务、动车组检修等新兴专业，适应行业技术升级需求。尽管面临师资力量分布不均、偏远地区生源质量参差不齐等挑战，但通过政策支持和自身改革，学校正逐步提升办学水平，成为西北铁路职业教育的重要基地。 甘肃省铁路中职学校的办学背景与发展历程 甘肃省铁路中职学校的成立与西北铁路建设密不可分。20世纪后期，随着兰新铁路、陇海铁路等干线的扩建，甘肃对铁路技术人才的需求急剧增长。在此背景下，学校应运而生，初期以培养基层铁路工人为主，后逐步扩展至轨道交通、机电一体化等领域。

进入21世纪后，学校经历了三次重大转型：

• 2005-2010年：整合资源，升级为省级重点中职学校，增设高铁相关专业；
• 2015-2018年：响应“中国制造2025”，引入智能制造课程；
• 2020年至今：深化产教融合，与高校联合开展“3+2”贯通培养项目。

专业设置与课程体系 学校以铁路行业需求为导向，构建了“核心专业+拓展方向”的课程框架：

• 铁道运输管理：涵盖客运组织、货运调度、行车安全等课程；
• 机车车辆检修：重点培养动车组维护、故障诊断能力；
• 电气化铁道技术：聚焦接触网施工、供电系统运维；
• 新兴领域：如智慧铁路信号、物流管理等交叉学科。

课程设计突出实践性，实训课时占比达40%，部分专业采用“工学交替”模式，学生每学期需完成至少1个月的企业实践。

师资力量与教学资源 学校现有专任教师180余人，其中“双师型”教师占比65%，另聘有20余名企业技术骨干担任兼职教师。教学资源方面：

• 建成西北首个高铁模拟驾驶舱实训室；
• 拥有全长300米的校内实训轨道；
• 与兰州交通大学共享部分实验室资源。

近年来，教师团队主持省级教研课题12项，开发校本教材8部，有效支撑了教学改革。

校企合作与就业前景 学校与行业龙头企业建立了多层次合作机制：

• 订单培养：与乌鲁木齐铁路局合作开设“乌铁班”，毕业生定向就业；
• 共建基地：中铁二十一局在校内设立“盾构技术培训中心”；
• 顶岗实习：学生可参与银西高铁、兰张三四线等项目的现场实践。

近三年毕业生就业率稳定在95%以上，主要去向包括各铁路局、工程局及地铁运营公司，起薪普遍高于甘肃省平均水平。

面临的挑战与未来发展 尽管成绩显著，学校仍存在以下问题：

• 部分专业实训设备更新滞后于行业技术发展；
• 偏远地区学生对铁路行业认知度不足，招生宣传需加强；
• 教师队伍中高层次人才比例偏低。

未来，学校计划投资5000万元扩建实训中心，并申报“甘肃省高水平职业院校”建设项目，力争到2025年建成西部铁路人才培养高地。

社会贡献与区域影响 作为甘肃唯一专注铁路领域的中职学校，其社会价值体现在：

• 每年为贫困生提供300余个免费入学名额；
• 承担铁路职工技能提升培训，年培训量超2000人次；
• 参与地方脱贫攻坚，为陇南、临夏等地区培养“技能+就业”型人才。

学校还牵头组建了“丝绸之路铁路职教联盟”，促进沿线省份资源共享。

校园文化与学生发展 学校以“铁肩担道，路远行健”为校训，形成了独特的文化氛围：

• 定期举办“铁路工匠进校园”活动；
• 学生社团如“轨道创新社”“信号技术协会”覆盖60%在校生；
• 在国家级职业技能大赛中累计获奖23项。

通过军事化管理与职业素养课程结合，学生纪律性、团队协作能力显著提升。

政策支持与资金投入 甘肃省教育厅将该校列为“十四五”职业教育重点建设单位，近三年累计投入1.2亿元，用于：

• 购置CRH380B动车组教学模型；
• 建设“5G+智慧铁路”虚拟仿真实训平台；
• 实施教师海外研修计划。

2023年，学校入选教育部“产教融合校企合作典型案例”。

技术革新与教学改革 为应对行业数字化转型，学校推进以下改革：

• 在铁道信号专业中增加AI故障预测课程；
• 开发VR检修模拟系统，替代部分高危实操训练；
• 试点“1+X”证书制度，学生可考取轨道交通电气设备装调等职业技能等级证书。

基础设施与校园环境 学校占地200亩，分教学、实训、生活三大功能区：

• 教学楼配备智能黑板与录播系统；
• 实训区包含12个专业实验室及1个标准化演练场；
• 生活区实行公寓化管理，配备24小时热水与自习室。

2022年新建的图书馆馆藏专业书籍10万册，并接入国铁数字资源库。

招生政策与升学途径 学校实施多元化招生策略：

• 面向初中毕业生实行“文化课+面试”考核；
• 与6所高职院校合作开展“中高贯通”培养；
• 退役军人、农民工等群体可享受专项招生计划。

近年年均招生规模约1200人，其中少数民族学生占比15%。

国际交流与合作 学校积极探索国际化办学：

• 与哈萨克斯坦铁路学院互派交换生；
• 参与中老铁路技术培训项目；
• 引进德国双元制课程模块。

2024年计划开设“中亚班”，培养跨境铁路运营人才。

质量监控与评价体系 学校建立了全过程质量保障机制：

• 企业参与制定人才评价标准；
• 每学期开展第三方毕业生质量调研；
• 实施教师教学能力分级认证制度。

2023年用人单位满意度调查显示，毕业生岗位适应率达91%。

可持续发展与绿色校园 学校将环保理念融入日常运营：

• 实训设备优先选用节能型号；
• 开设“绿色轨道交通”选修课；
• 校园光伏发电项目年减排二氧化碳80吨。

未来展望 甘肃省铁路中职学校将继续聚焦行业前沿，通过优化专业布局、强化师资建设、深化国际合作，力争成为服务“交通强国”战略的西部职教标杆。
随着兰渝铁路、中吉乌铁路等国际通道的建设，学校的发展空间将进一步拓展。