四川机电中职学校(四川机电职校)

发展阶段可分为：

• 初创期（1980-1995年）：以传统机械制造专业为主，侧重基础技能培训。
• 扩张期（1996-2010年）：增设数控技术、自动化控制等专业，引入数字化教学设备。
• 转型期（2011年至今）：对接智能制造需求，推动产教融合，建立现代学徒制试点。

学校现有占地面积约200亩，拥有标准化实训基地12个，校企合作单位超过50家，年均培养技术人才2000余人。

• 机电设备安装与维修：涵盖机械制图、PLC编程等课程，实训占比40%。
• 工业机器人技术：与本地智能制造企业合作开发教材，学生可参与真实项目调试。
• 汽车运用与维修：配备新能源汽车实训平台，适应行业绿色转型趋势。

教学特色体现为：

• 理实一体化：理论课与实训课穿插进行，例如数控编程课程直接在机床旁教学。
• 双导师制：企业工程师与学校教师共同指导毕业设计，提升课题实用性。
• 竞赛促学：组织学生参加省级以上技能大赛，近三年获一等奖15项。

• 高级职称占比35%，双师型教师达60%。
• 12名教师担任省级专业建设指导委员会委员。

科研方面，教师团队主持完成市级以上课题20余项，开发校本教材8部，获国家专利5项。
例如，自主研发的“数控机床故障模拟系统”已应用于实训教学。

• 订单班：企业参与制定培养方案，学生毕业后直接入职合作单位。
• 共建实训基地：企业捐赠价值500万元的工业机器人设备，用于教学实践。
• 顶岗实习：三年级学生进入企业实习6个月，实习转就业率达70%。

近三年毕业生平均就业率98%，对口就业率85%，部分优秀学生月薪超8000元。

• 对口高考：通过文化课+专业技能考试升入高职院校，2023年升学率42%。
• 五年一贯制：与高职院校联合培养，学生可获大专学历。
• 成人教育：与开放大学合作，学生在校期间可同步攻读大专课程。

学校还设立创新创业工作室，鼓励学生参与项目孵化，已有3个学生团队获得市级创业资助。

• 为退役军人、农民工提供免费技能培训，年均培训1200人次。
• 承接企业员工技能提升项目，如为本地车企开展新能源汽车维修培训。
• 开展社区科普活动，如“机器人技术体验日”吸引中小学生参与。

• 生源数量波动导致部分专业招生压力增大。
• 高端实训设备更新成本高，需进一步争取财政支持。

未来五年，学校计划：

• 建设智能制造实训中心，新增人工智能应用等前沿专业。
• 扩大与成渝地区双城经济圈企业的合作，提升毕业生区域就业竞争力。
• 探索中高职贯通培养模式，争取升格为高等职业院校。

• 每月举办“工匠精神”主题讲座，邀请劳模、技术能手分享经验。
• 开展“一专一赛”活动，每个专业设立特色技能竞赛。
• 实施“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），培养学生职业习惯。

校园环境方面，建有标准化运动场、学生创客空间等设施，宿舍实现空调全覆盖。