南宁市绿藤健康管理职业学校(绿藤健康职校)

南宁市绿藤健康管理职业学校 南宁市绿藤健康管理职业学校是一所专注于健康管理、康复护理及公共卫生服务领域教育的职业院校。学校立足广西区域发展需求，以培养实用型、技能型健康产业人才为目标，形成了鲜明的办学特色。通过理论与实践并重的教学模式，学校为学生提供了丰富的实训机会，并与多家医疗机构、健康企业合作，搭建了稳定的就业通道。专业设置涵盖中医保健、老年护理、营养与健康管理等方向，契合社会对健康服务人才的迫切需求。
除了这些以外呢，学校注重师资队伍建设，聘请行业专家参与教学，确保教育内容与行业前沿同步。尽管规模中等，但绿藤职校以较高的就业率和扎实的教学质量，逐渐成为广西健康职业教育领域的重要力量。
一、学校概况与发展历程 南宁市绿藤健康管理职业学校成立于2010年，是经广西壮族自治区教育厅批准设立的全日制中等职业学校。学校以“服务健康中国，赋能职业人才”为宗旨，历经十余年发展，已成为区域健康职业教育的重要基地。

学校占地约50亩，建筑面积3万平方米，拥有现代化教学楼、实训中心及学生公寓。近年来，学生规模稳定在2000人左右，年均培养毕业生超500人。专业设置紧扣大健康产业需求，重点布局以下方向：

• 健康管理：涵盖慢性病干预、健康风险评估等课程；
• 康复技术：包括中医推拿、运动康复等实用技能；
• 老年护理：针对老龄化社会需求开设专项培训。

二、办学特色与教学模式
1.产教融合的实践导向 学校与南宁市多家三甲医院、养老机构及健康管理中心建立合作，通过“订单班”“校企双师”等模式，确保学生实训与就业无缝衔接。
例如，康复技术专业学生需完成不少于600课时的临床实习。

2.模块化课程体系 课程分为公共基础、专业核心与职业拓展三大模块，注重技能证书考核。学生毕业时可同时获得学历证书与“健康管理师”“养老护理员”等职业资格证，提升就业竞争力。

三、师资力量与科研能力 学校现有专任教师120人，其中高级职称占比30%，双师型教师达65%。部分教师参与省级健康产业课题研究，并发表多篇行业论文。
除了这些以外呢，学校定期邀请三甲医院专家开展讲座，保持教学内容的时效性。
四、学生发展与就业前景
1.就业率与升学途径 近三年毕业生平均就业率保持在92%以上，主要流向医疗机构、社区健康服务中心及养老企业。约15%的学生通过对口升学进入高职院校深造。

2.创业支持 学校设立创业孵化基地，为有意向开设健康管理工作室的学生提供场地与资金扶持。
例如，2022届毕业生创立的“绿藤社区康复站”已服务超2000名居民。

五、社会服务与区域贡献 学校积极参与公共卫生项目，如组织师生为南宁市老年人提供免费健康筛查，年均服务人次超5000。
除了这些以外呢，面向社会开展职业技能培训，累计培养健康管理从业者3000余人。
六、面临的挑战与未来规划 当前，学校存在实训设备更新滞后、高层次师资短缺等问题。未来五年，计划投入2000万元升级实训设施，并扩大与东盟国家健康机构的合作，打造区域性健康人才培训标杆。
七、校园文化与学生活动 学校倡导“健康生活，快乐学习”理念，每年举办健康技能大赛、中医文化节等活动。学生社团如“营养健康社”“急救志愿队”活跃度高，多次在省级比赛中获奖。
八、招生政策与学费标准 面向初中及以上学历学生招生，学费年均5000-8000元，农村户籍学生可享受国家助学金。特殊专业（如老年护理）免学费政策覆盖率达30%。

南宁市绿藤健康管理职业学校通过扎实的教学与务实的合作，为健康产业输送了大量技术人才。
随着社会对健康服务的需求增长，学校将持续优化教育体系，助力区域经济发展与民生改善。