东明中职学校全称(东明职校全称)

作为一所县级职业中专，东明县职业中等专业学校在硬件设施和师资队伍建设上持续投入，建有标准化实训基地和现代化教学设备，并拥有一支兼具教学经验与实践能力的“双师型”教师队伍。近年来，学校在省级技能大赛中屡获佳绩，毕业生就业率稳定在95%以上，部分专业甚至实现对口高薪就业，展现了较强的办学实力和社会认可度。
除了这些以外呢，学校还承担了农村劳动力转移培训、退伍军人技能提升等社会服务职能，进一步凸显了其服务地方经济的使命担当。

在职业教育改革背景下，东明县职业中等专业学校积极探索“1+X”证书制度试点，推动学历教育与职业资格认证深度融合，为学生多元化发展拓宽路径。尽管面临生源竞争和资源分配等挑战，学校仍通过创新管理模式和优化专业设置，保持了良好的发展态势，成为鲁西南地区中等职业教育的标杆之一。

东明县职业中等专业学校的历史沿革 东明县职业中等专业学校的前身可追溯至20世纪80年代初期成立的东明县农业技术中学。
随着职业教育政策的调整和地方产业结构的转型，学校于1995年正式更名为东明县职业中等专业学校，并纳入山东省中等职业教育统一管理体系。这一阶段，学校以农业技术教育为主，逐步向多学科综合化方向发展。

• 初创阶段（1980-1995年）：以农业技术培训为核心，服务于农村经济发展。
• 转型阶段（1995-2010年）：增设机电、计算机等专业，适应工业化需求。
• 提升阶段（2010年至今）：完善实训设施，推进校企合作，强化技能型人才培养。

• 机电技术应用：涵盖机械加工、自动化控制等方向，与当地化工、装备制造企业深度合作。
• 计算机应用：侧重软件开发与网络维护，学生可考取华为、思科等行业认证。
• 现代农业技术：结合东明县农业大县特点，推广智慧农业和绿色种植技术。

此外，学校通过“订单班”“冠名班”等形式，与鲁西化工、东明石化等企业建立长期合作关系，实现人才培养与岗位需求的无缝衔接。 师资力量与教学成果 学校现有专任教师150余人，其中“双师型”教师占比达60%，高级职称教师35人。近年来，教师团队主持省级以上教研课题10余项，出版教材20余部，在核心期刊发表论文50余篇。学生技能竞赛成绩尤为突出：

• 2021年山东省职业院校技能大赛中获得机电一体化项目一等奖。
• 2022年全国中等职业学校电子商务技能竞赛获团体三等奖。

这些成果充分体现了学校“以赛促教、以赛促学”的教学理念。 校企合作与社会服务 学校与30余家本地企业签订合作协议，共建实训基地15个，年均输送实习生500余人次。社会服务方面，年均开展职业技能培训2000人次，涵盖电工、焊工、电子商务等热门工种，助力乡村振兴和就业扶贫。 未来发展规划 根据《山东省职业教育“十四五”规划》，学校将重点推进以下工作：

• 扩建智能制造实训中心，投入资金2000万元。
• 申报省级高水平中职学校建设项目，提升办学层次。
• 探索中高职衔接模式，与菏泽职业学院等院校合作开设“3+2”贯通培养班。

通过上述举措，东明县职业中等专业学校将进一步巩固其在区域职业教育中的领先地位，为地方经济社会发展贡献更大力量。